Teen yhteistyötä talousjohtajien, operatiivisten johtajien ja ylimmän johdon kanssa vahvistaakseni taloushallintoa, parantaakseni Toimittajan suorituskyky ja luodakseni lisää taloudellista liikkumavaraa strategisten painopisteiden rahoittamiseksi.
Useimmat organisaatiot kiinnittävät paljon huomiota kasvuun, osaamiseen, asiakaskokemukseen ja strategisiin hankkeisiin. Suurimmat mahdollisuudet suorituskyvyn parantamiseen ja uusien resurssien luomiseen löytyvät kuitenkin usein juuri niiltä alueilta, joihin kiinnitetään huomattavasti vähemmän huomiota.
Olen työskennellyt yli 35 vuoden ajan liiketoiminnan tulonmuodostuksen parissa ja auttanut johtoryhmiä vauhdittamaan kasvua, laajentamaan asiakassuhteita, parantamaan tulosta ja saavuttamaan kunnianhimoisia tavoitteita. Tämän ajan kuluessa olen oppinut arvostamaan asiaa, joka usein jää huomiotta: organisaation toimintakyvyn kehittäminen ei ole pelkästään tulojen kasvattamista.
Koko urani ajan minua ovat kiehtoneet ne tekijät, jotka erottavat huippusuorituskykyiset organisaatiot muista. Työskennellessäni johtoryhmien kanssa Rahoituspalvelut, Terveydenhuolto, Valmistava teollisuus, jakelun, Asiantuntijapalvelut, Koulutus ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden aloilla olen havainnut yhteisen kaavan: merkittävät mahdollisuudet jäävät usein piiloon aivan silmien edessä, ei siksi, että johtajat olisivat huomaamattomia, vaan siksi, että monimutkaisuus kasvaa ajan myötä.
Toimittajasuhteet muuttuvat. Prosessit mukautuvat. Uusia painopisteitä syntyy. Hyvissä aikeissa tehdyt päätökset kasaantuvat. Se, mikä oli järkevää viisi vuotta sitten, ei välttämättä ole enää paras tie eteenpäin.
Olen huomannut, että organisaatioilla on usein enemmän resursseja, osaamista ja mahdollisuuksia kuin ne itse tajuavat. Tämän potentiaalin hyödyntäminen alkaa usein siitä, että esitetään parempia kysymyksiä, kyseenalaistetaan oletuksia ja tarkastellaan uudella silmällä alueita, jotka ovat hiljalleen sulautuneet osaksi arkea.
Tästä vakaumuksesta on tullut työni perusta: autan johtajia löytämään mahdollisuuksia, jotka vahvistavat organisaation suorituskykyä ja luovat parempia edellytyksiä kasvulle, innovaatioille, henkilöstön kehittämiselle, infrastruktuurin parantamiselle, yhteisölliselle vaikuttavuudelle sekä organisaation tehtävän toteuttamiselle.
.webp)
.webp)
