Együttműködöm pénzügyi igazgatókkal, operatív igazgatókkal és vezetői csapatokkal a pénzügyi gazdálkodás megerősítése, a beszállítói teljesítmény javítása, valamint a stratégiai prioritások finanszírozásához szükséges nagyobb pénzügyi kapacitás megteremtése érdekében.
A legtöbb szervezet jelentős figyelmet fordít a növekedésre, a tehetségek kihasználására, az ügyfélélményre és a stratégiai kezdeményezésekre. Ugyanakkor a teljesítmény javításának és a további kapacitás kiaknázásának legnagyobb lehetőségei gyakran éppen azokon a területeken rejlenek, amelyekre sokkal kevesebb figyelmet fordítanak.
Több mint 35 éven át a bevételteremtés területén dolgoztam, segítve a vezetői csapatokat a növekedés előmozdításában, az üzleti kapcsolatok bővítésében, a teljesítmény javításában és a nagyra törő célok elérésében. Ez idő alatt rájöttem egy olyan tényre, amelyet gyakran figyelmen kívül hagynak: a szervezeti kapacitás kiépítése nem csupán a bevételek növelésének függvénye.
Karrierem során mindig is lenyűgöztek azok a tényezők, amelyek megkülönböztetik a kiemelkedő teljesítményű szervezeteket a többitől. A pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a gyártás, a disztribúció, a szakmai szolgáltatások, a felsőoktatás és a nonprofit szervezetek vezetői csapataival való együttműködésem során egy közös mintát figyeltem meg: a jelentőségteljes lehetőségek gyakran a szemünk előtt rejtőznek, nem azért, mert a vezetők figyelmetlenek lennének, hanem mert az összetettség az idő múlásával egyre növekszik.
A beszállítói kapcsolatok változnak. A folyamatok alkalmazkodnak. Új prioritások kerülnek előtérbe. A jó szándékú döntések egymásra halmozódnak. Ami öt évvel ezelőtt még ésszerűnek tűnt, ma már nem feltétlenül jelenti a legjobb megoldást.
Megállapítottam, hogy a szervezetek gyakran több kapacitással, képességgel és lehetőséggel rendelkeznek, mint azt maguk is gondolnák. Ezen potenciál kiaknázása gyakran azzal kezdődik, hogy jobb kérdéseket teszünk fel, megkérdőjelezzük a feltételezéseket, és új szemmel nézzük azokat a területeket, amelyek észrevétlenül a mindennapok részévé váltak.
Ez a meggyőződés vált munkám alapjává: segítek a vezetőknek felfedezni azokat a lehetőségeket, amelyek erősítik a szervezet teljesítményét, és nagyobb kapacitást teremtenek a növekedés, az innováció, a humán erőforrások, az infrastruktúra, a közösségre gyakorolt hatás és a küldetés megvalósítása terén.
.webp)
.webp)
