Susan szervezetekkel együttműködve törekszik a hatékonyság növelésére, a költségek csökkentésére és a teljesítmény javítására – mindezt a stratégiai, adatalapú betekintés és a fegyelmezett végrehajtás ötvözésével.
Susan Friedlander Calzone az ERA Group tanácsadó partnere, aki több évtizedes vezetői tapasztalattal rendelkezik a szervezetek teljesítményének javításában, működésük megerősítésében és a fenntartható pénzügyi eredmények elérésében. Miután globális vállalatoknál, magántőke-támogatott cégeknél és küldetésorientált szervezeteknél egyaránt betöltötte a vezérigazgatói, elnöki, COO és adminisztratív igazgatói pozíciókat, első kézből ismeri azokat a kihívásokat, amelyekkel a vezetői csapatok szembesülnek a növekedés, a jövedelmezőség, a szolgáltatásminőség és a hosszú távú vállalati érték közötti egyensúly megteremtése során.
Karrierje során Susan nagyszabású átalakításokat vezetett véghez a pénzügyi szolgáltatások, a technológia, a jótékonyság, a tanácsadás és a szakmai szolgáltatások területén. A Foundation Source vezérigazgatójaként egy jelentős vállalati átalakítást irányított, amelynek eredményeként jelentősen nőtt a bevétel, javult a jövedelmezőség, megerősödtek az értékesítési és szolgáltatási képességek, valamint sikeresen lebonyolított egy rendkívül eredményes vállalatértékesítést, amely meghaladta az igazgatóság elvárásait. Közel két évtizeden át a Bloomberg L.P. adminisztratív igazgatójaként, közvetlenül Michael Bloombergnek jelentve, kiépítette és vezette a beszerzés, a jogi, a HR, az ügyfélszolgálat, a létesítmények, az ellátási lánc és a vállalati támogató funkciók globális működését, miközben segített a vállalkozás globális, több milliárd dolláros szervezetté történő bővítésében.
ERA Group Susan és kollégái költségelemzés, beszállítói stratégia, teljesítmény-összehasonlítás és folyamatoptimalizálás segítségével segítik az ügyfeleket abban, hogy meglévő költségvetésük keretein belül megtakarítási lehetőségeket és működési fejlesztéseket tárjanak fel. Munkájuk eredményorientált, gyakorlatias és a mérhető eredményekre összpontosít: a haszonkulcs javítására, a felesleges kiadások csökkentésére, valamint a szolgáltatási színvonal emelésére törekszenek anélkül, hogy a minőséget vagy az üzleti kapcsolatokat veszélyeztetnék. Susant különösen nagyra értékelik együttműködésen alapuló vezetési stílusa, erős vezetői ítélőképessége, valamint az a képessége miatt, hogy a csapatokat olyan megoldásokra hangolja, amelyek tartós értéket, erősebb szervezeteket és jobb üzleti eredményeket hoznak létre.
.webp)
.webp)
