Susan samarbeider med organisasjoner for å øke effektiviteten, redusere kostnader og styrke ytelsen – og kombinerer strategisk, datadrevet innsikt med disiplinert gjennomføring.
Susan Friedlander Calzone er konsulentpartner hos ERA Group , og bringer med seg flere tiår med ledererfaring som hjelper organisasjoner med å forbedre ytelsen, styrke driften og oppnå bærekraftige økonomiske resultater. Etter å ha vært administrerende direktør, president, COO og administrerende direktør på tvers av globale selskaper, private equity-støttede virksomheter og misjonsdrevne organisasjoner, forstår hun førstehånds utfordringene ledergrupper står overfor når de skal balansere vekst, lønnsomhet, servicekvalitet og langsiktig bedriftsverdi.
Gjennom hele karrieren har Susan ledet store transformasjoner på tvers av Bank, finans og forsikring , teknologi, filantropi, rådgivning og Profesjonelle tjenester Som administrerende direktør i Foundation Source ledet hun en større bedriftstransformasjon som økte inntektene betydelig, forbedret lønnsomheten, styrket salgs- og tjenesteleveringskapasiteten og støttet et svært vellykket selskapssalg som overgikk styrets forventninger. I løpet av nesten to tiår som administrerende direktør i Bloomberg LP, med direkte rapportering til Michael Bloomberg, bygde og ledet hun global drift på tvers av procurement , juridisk, HR, kundeservice, fasiliteter, forsyningskjede og bedriftsstøttefunksjoner, samtidig som de bidro til å skalere virksomheten til en global organisasjon på flere milliarder dollar.
På ERA Group Susan og kollegene hennes hjelper klienter med å avdekke Besparelser og driftsforbedringer innenfor eksisterende budsjetter gjennom kostnadsanalyse, leverandørstrategi, benchmarking , og prosessoptimalisering. Arbeidet deres er suksessbasert, praktisk og fokusert på målbare resultater – forbedring av marginer, reduksjon av unødvendige utgifter og forbedring av servicenivåer uten at det går på bekostning av kvalitet eller relasjoner. Susan er spesielt verdsatt for sin samarbeidsvillige lederstil, sterke dømmekraft i styret og evnen til å samkjøre team rundt løsninger som skaper varig verdi, sterkere organisasjoner og bedre forretningsresultater.
.webp)
.webp)
