Сузан сарађује са организацијама како би повећала ефикасност, смањила трошкове и побољшала перформансе - комбинујући стратешки, подацима заснован увид са дисциплинованим извршењем.
Сузан Фридлендер Калцоне је консултантски партнер у ERA Group , са деценијама искуства у извршном руководству које помаже организацијама да побољшају перформансе, ојачају пословање и остваре одрживе финансијске резултате. Након што је обављао функцију генералног директора, председника, COO , и главна административна директорка у глобалним предузећима, предузећима подржаним приватним капиталом и организацијама вођеним мисијом, она из прве руке разуме изазове са којима се руководни тимови суочавају у балансирању раста, профитабилности, квалитета услуга и дугорочне вредности предузећа.
Током своје каријере, Сузан је водила велике трансформације у финансијским услугама, технологији, филантропији, консалтингу и професионалним услугама. Као извршна директорка компаније Foundation Source, водила је велику трансформацију предузећа која је значајно повећала приходе, побољшала профитабилност, ојачала продајне и могућности пружања услуга и подржала изузетно успешну продају компаније која је премашила очекивања управног одбора. Током скоро две деценије као главна административна директорка компаније Bloomberg LP, директно подређена Мајклу Блумбергу, изградила је и водила глобалне операције у области набавке, правног сектора, људских ресурса, корисничке службе, објеката, ланца снабдевања и функција подршке предузећима, истовремено помажући у скалирању пословања у глобалну организацију вредну више милијарди долара.
У ERA Group , Сузан и њене колеге помажу клијентима да открију уштеде и оперативна побољшања у оквиру својих постојећих буџета кроз анализу трошкова, стратегију добављача, бенчмаркинг и оптимизацију процеса. Њихов рад је заснован на успеху, практичан и фокусиран на мерљиве резултате - побољшање маржи, смањење непотребних трошкова и унапређење нивоа услуга без угрожавања квалитета или односа. Сузан је посебно цењена због свог колаборативног стила вођења, снажног просуђивања одбора и способности да усклади тимове око решења која стварају трајну вредност, јаче организације и боље пословне резултате.
.webp)
.webp)
