13 април 2026 година

Како ќе демонстрираме етички пристап за да се стави крај на оваа практика

ERA Modern Slavery – Изјава против ропството и трговијата со луѓе

ERA Group „UK Ltd“ е една од водечките светски консултантски компании за управување со трошоци и набавки. Како професионални консултанти за синџирот на снабдување, важно ни е да ја искажеме нашата посветеност на корпоративната општествена одговорност. Веруваме дека транспарентноста преку нашиот синџир на снабдување е најдобриот начин да ја увериме јавноста дека даваме сè од себе како етички корпоративен граѓанин.

Во тој дух, овде ја објавивме нашата годишна изјава во која се осврнуваме на одвратните прашања на ропството и трговијата со луѓе, кои немаат место во современото работење. Оваа изјава е дадена во согласност со член 54 од Законот за модерно ропство од 2015 година и ги објаснува чекорите што ги преземаме моментално или ќе ги преземеме во текот на оваа година за да спречиме модерно ропство и трговија со луѓе во нашиот бизнис - и во бизнисот на нашите клиенти.

Ги презедовме следниве клучни чекори за да осигуриме дека ропството и трговијата со луѓе не се случуваат во нашиот синџир на снабдување или во синџирот на снабдување на нашите клиенти.

Идентификување и справување со ризиците

ERA е компанија за професионални услуги која работи преку мрежа од независни професионални специјалисти за набавки. Сите наши вработени и нашите независни специјалисти се вработени според формални договори кои се целосно во согласност со законите на Обединетото Кралство. Ние користиме ограничено надворешни добавувачи.

За ERA, ризиците поврзани со модерното ропство и трговијата со луѓе во рамките на нашата организација и непосредниот синџир на снабдување се мали. Главните ризици се сите професионални, т.е. советите што им ги даваме на нашите клиенти за нивните практики на купување и за нивните синџири на снабдување. Овие ризици ќе варираат од сектор до сектор и од клиент до клиент, па затоа е важно да воспоставиме робусна политика насочена кон заштита на нашите клиенти и себеси од тоа да придонесеме на кој било начин кон овие гнасни злосторства.

Доколку користиме надворешни добавувачи, ќе ја применуваме истата политика во интеракцијата со нашите добавувачи како што ја усвојуваме за нашите клиенти.

Развивање политика

Ја развивме нашата „Модерно ропство: Политика и ревидирана пракса за соработници“ за да ја опфатиме нашата улога како професионални советници. Од јули 2017 година, сите нови проекти преземени од ERA UK и нејзините соработници ќе бидат во согласност со политиката.

Нашето мислење е дека сите организации треба да се придржуваат кон одредбите од Законот за модерно ропство и да достават изјава за политиката, без разлика дали се обврзани за тоа според барањето за флуктуација или не.

Принципите според кои ќе се спроведува оваа политика се следниве:

Доколку клиентот има сопствена Изјава и политика за модерно ропство, ние ќе се погрижиме тие да бидат вклучени во нашите односи со добавувачите. Ќе бараме од добавувачите да ни ја потврдат својата Изјава за модерно ропство и да ни дадат писмена потврда дека нивниот синџир на снабдување е во согласност со политиката за модерно ропство на нашиот клиент.
Доколку клиентот нема изјава за модерно ропство, ние ќе понудиме генеричка изјава и политика што клиентот ќе може да ја користи.
Ќе ги следиме принципите 1 и 2 погоре, без разлика дали прометот на клиентот е помал од 36 милиони фунти за наши сопствени цели на уверување.

Клиентите секогаш ќе го имаат последниот збор дали се задоволни од пристапот на добавувачот кон усогласеност со политиката за модерно ропство.

Доколку клиентот не сака генеричката Изјава и политика за модерно ропство да бидат вклучени во негово име, ние сепак ќе бараме добавувачот да ја прифати политиката како дел од барањата на тендерот.

Доколку условите на договорот за купување се опфатени со правен договор (формален договор), ќе биде вклучена релевантна формулација во врска со усогласеноста со Законот за модерно ропство.

Клучен дел од нашата стратегија за ропство и трговија со луѓе е да промовираме културни промени и кај нашите вработени и кај клиентите преку обука за подигнување на свеста преку:

• Одржување сесија за подигнување на свеста за сите вработени и соработници секогаш кога е можно
• Им обезбеди на сите свој примерок од Политиката за модерно ропство
• Ги ажуриравме сите наши материјали за обука и шаблони за да ги вклучиме новите одредби и да ги направиме достапни за новиот персонал.
• Воспоставен е ескалациски пат за соработниците да побараат дополнителна поддршка во име на своите клиенти
• Развивме услуга за клиентите за да им помогнеме при пополнување на сопствените изјави за модерно ропство.