Susan, stratejik ve veriye dayalı içgörülerle disiplinli bir uygulama sürecini birleştirerek, kuruluşlarla işbirliği içinde verimliliği artırmak, maliyetleri düşürmek ve performansı güçlendirmek için çalışmaktadır.
Susan Friedlander Calzone, ERA Group Danışman Ortağı olarak, kuruluşların performansını artırmasına, operasyonlarını güçlendirmesine ve sürdürülebilir finansal sonuçlar elde etmesine yardımcı olmak üzere onlarca yıllık üst düzey liderlik deneyimini ortaya koymaktadır. Küresel şirketler, özel sermaye destekli işletmeler ve misyon odaklı kuruluşlarda CEO, Başkan, COO ve İdari İşler Direktörü olarak görev yapmış olan Calzone, liderlik ekiplerinin büyüme, kârlılık, hizmet kalitesi ve uzun vadeli kurumsal değer arasında denge kurma konusunda karşılaştığı zorlukları ilk elden anlamaktadır.
Susan, kariyeri boyunca finans hizmetleri, teknoloji, hayırseverlik, danışmanlık ve profesyonel hizmetler alanlarında geniş çaplı dönüşümlere öncülük etmiştir. Foundation Source’un CEO’su olarak, gelirleri önemli ölçüde artıran, kârlılığı iyileştiren, satış ve hizmet sunum kapasitelerini güçlendiren ve yönetim kurulunun beklentilerini aşan son derece başarılı bir şirket satışını destekleyen büyük çaplı bir kurumsal dönüşümü yönetmiştir. Bloomberg L.P.'de yaklaşık yirmi yıl boyunca İdari Direktör olarak görev yapmış ve doğrudan Michael Bloomberg'e rapor vermiştir. Bu süre zarfında, tedarik, hukuk, İK, müşteri hizmetleri, tesisler, tedarik zinciri ve kurumsal destek fonksiyonlarında küresel operasyonlar kurmuş ve yönetmiş, aynı zamanda şirketin milyarlarca dolarlık küresel bir organizasyona dönüşmesine katkıda bulunmuştur.
ERA Group Susan ve meslektaşları, maliyet analizi, tedarikçi stratejisi, kıyaslama ve süreç optimizasyonu yoluyla müşterilerin mevcut bütçeleri dahilinde tasarruf olanaklarını ve operasyonel iyileştirmeleri ortaya çıkarmalarına yardımcı olmaktadır. Çalışmaları başarı odaklı, pratik ve ölçülebilir sonuçlara yöneliktir; kalite veya ilişkilerden ödün vermeden kâr marjlarını artırmak, gereksiz harcamaları azaltmak ve hizmet düzeylerini yükseltmek. Susan, işbirliğine dayalı liderlik tarzı, güçlü yönetim kurulu yargısı ve ekipleri kalıcı değer, daha güçlü organizasyonlar ve daha iyi iş sonuçları yaratan çözümler etrafında bir araya getirme becerisiyle özellikle takdir edilmektedir.
.webp)
.webp)
