Susan sodeluje z organizacijami pri izboljševanju učinkovitosti, zmanjševanju stroškov in krepitvi uspešnosti – pri tem združuje strateške, na podatkih temelječe ugotovitve z discipliniranim izvajanjem.
Susan Friedlander Calzone je svetovalna partnerica v ERA Group, kjer s svojimi desetletnimi izkušnjami na vodstvenih položajih pomaga organizacijam izboljšati uspešnost, okrepiti poslovanje in doseči trajnostne finančne rezultate. Ker je delovala kot izvršna direktorica, predsednica, COO in glavna upravna direktorica v globalnih podjetjih, podjetjih s kapitalsko podporo zasebnih skladov ter organizacijah, ki jih vodi poslanstvo, iz prve roke razume izzive, s katerimi se vodstvene ekipe soočajo pri usklajevanju rasti, dobičkonosnosti, kakovosti storitev in dolgoročne vrednosti podjetja.
V svoji karieri je Susan vodila obsežne preobrazbe v Bančno Finančni segment, na področju tehnologije, filantropije, svetovanja in Strokovne storitve. Kot izvršna direktorica podjetja Foundation Source je vodila obsežno preobrazbo podjetja, ki je znatno povečala prihodke, izboljšala dobičkonosnost, okrepila zmogljivosti prodaje in izvajanja storitev ter omogočila izjemno uspešno prodajo podjetja, ki je presegla pričakovanja upravnega odbora. V skoraj dveh desetletjih kot glavna upravna direktorica podjetja Bloomberg L.P., kjer je poročala neposredno Michaelu Bloombergu, je zgradila in vodila globalne operacije na področjih Nabava, pravnih zadev, kadrov, storitev za stranke, objektov, dobavne verige in podpornih funkcij podjetja, hkrati pa pomagala razširiti poslovanje v globalno organizacijo, vredno več milijard dolarjev.
V ERA Group Susan in njeni sodelavci strankam pomagajo odkriti Prihranki operativne izboljšave v okviru obstoječih proračunov s pomočjo analize stroškov, strategije za dobavitelje, benchmarking in optimizacije procesov. Njihovo delo je usmerjeno v uspeh, praktično in osredotočeno na merljive rezultate – izboljšanje marž, zmanjšanje nepotrebnih stroškov in povečanje ravni storitev brez poseganja v kakovost ali odnose. Susan je še posebej cenjena zaradi svojega sodelovalnega vodstvenega sloga, močne presoje in sposobnosti usklajevanja ekip pri rešitvah, ki ustvarjajo trajno vrednost, močnejše organizacije in boljše poslovne rezultate.
.webp)
.webp)
