13 april 2026

Hur vi kommer att visa på ett etiskt tillvägagångssätt för att få ett slut på denna praxis

ERA:s uttalande om bekämpning av slaveri och människohandel

ERA Group Ltd är ett av världens ledande Inköp kostnadshantering och Inköp . Som professionella konsulter inom leveranskedjan är det viktigt för oss att tydligt redogöra för vårt engagemang för företagens sociala ansvar. Vi anser att öppenhet i hela vår leveranskedja är det bästa sättet att försäkra allmänheten om att vi gör vårt yttersta för att agera som en etisk företagsmedborgare.

I den andan publicerar vi här vårt årliga uttalande om de avskyvärda fenomenen slaveri och människohandel, som inte hör hemma i det moderna näringslivet. Detta uttalande avges i enlighet med paragraf 54 i lagen om modernt slaveri från 2015 (Modern Slavery Act 2015) och redogör för de åtgärder vi för närvarande vidtar eller kommer att vidta under året för att förebygga modernt slaveri och människohandel inom vår verksamhet – och hos våra kunder.

Vi har vidtagit följande viktiga åtgärder för att säkerställa att slaveri och människohandel inte förekommer i vår leverantörskedja eller i våra kunders leverantörskedjor.

Identifiera och hantera risker

ERA är ett Professionella tjänster som bedriver sin verksamhet genom ett nätverk av Oberoende Inköp . Alla våra anställda och våra Oberoende är anställda enligt formella avtal som till fullo följer brittisk lagstiftning. Vi anlitar externa leverantörer i begränsad utsträckning.

För ERA är riskerna förknippade med modernt slaveri och människohandel inom vår egen organisation och vår närmaste leverantörskedja små. De främsta riskerna är av professionell karaktär, det vill säga den rådgivning vi ger våra kunder om deras inköpsrutiner och leverantörskedjor. Dessa risker varierar från bransch till bransch och från kund till kund, och det är därför avgörande att vi inför en gedigen policy som syftar till att skydda både våra kunder och oss själva från att på något sätt bidra till dessa avskyvärda brott.

När vi anlitar externa leverantörer tillämpar vi samma policy i kontakterna med våra leverantörer som vi tillämpar gentemot våra kunder.

Utarbetande av riktlinjer

Vi har tagit fram vår policy ”Modernt slaveri: Policy och reviderade rutiner för samarbetspartners” för att täcka vår roll som professionella rådgivare. Från och med juli 2017 kommer alla nya projekt som genomförs av ERA UK och dess samarbetspartners att följa denna policy.

Vi anser att alla organisationer bör följa bestämmelserna i lagen om modernt slaveri och offentliggöra en policy, oavsett om de omfattas av omsättningskravet eller inte.

Principerna för genomförandet av denna policy är följande:

Om kunden har en egen policy och ett eget uttalande om modernt slaveri kommer vi att se till att dessa integreras i våra relationer med leverantörerna. Vi kommer att begära att leverantörerna bekräftar sitt uttalande om modernt slaveri för oss och lämnar en skriftlig bekräftelse på att deras leverantörskedja uppfyller vår kunds policy om modernt slaveri.
Om kunden saknar ett uttalande om modernt slaveri kommer vi att erbjuda ett generiskt uttalande och en policy som kunden kan använda.
Vi kommer att följa principerna 1 och 2 ovan, oavsett om kundens omsättning är mindre än 36 miljoner pund eller inte, för våra egna kvalitetssäkringsändamål.

Kunderna har alltid det sista ordet när det gäller huruvida de är nöjda med leverantörens hantering av efterlevnaden av policyn mot modernt slaveri.

Om kunden inte önskar att den generella förklaringen och policyn om modernt slaveri ska inkluderas i deras namn, kräver vi ändå att leverantören godkänner policyn som en del av anbudskraven.

Om villkoren för inköpsavtalet regleras i ett juridiskt bindande avtal (ett formellt kontrakt) ska relevanta formuleringar avseende efterlevnaden av lagen om modernt slaveri inkluderas.

En viktig del av vår strategi mot slaveri och människohandel är att främja en kulturell förändring hos både våra medarbetare och kunder genom utbildning i medvetenhet genom att:

• Anordnade informationsmöten för alla anställda och medarbetare där det var möjligt
• Alla har fått ett eget exemplar av policyn mot modernt slaveri
• Vi har uppdaterat allt vårt utbildnings- och mallmaterial för att anpassa det till de nya bestämmelserna och göra det tillgängligt för ny personal
• Infört en eskaleringsprocess som gör det möjligt för medarbetare att begära ytterligare stöd åt sina kunder
• Vi har tagit fram en tjänst som hjälper kunderna att fylla i sina egna redogörelser om modernt slaveri