13 de abril de 2026

Como demonstraremos uma abordagem ética para pôr fim a essa prática

ERA Escravidão Moderna – Declaração contra a Escravidão e o Tráfico de Pessoas

ERA Group Ltd é uma das principais empresas procurement gestão de custos e procurement do mundo. Como consultores profissionais em cadeia de suprimentos, é importante para nós deixar registrado nosso compromisso com a responsabilidade social corporativa. Acreditamos que a transparência em toda a nossa cadeia de suprimentos é a melhor maneira de garantir ao público que estamos fazendo o nosso melhor como cidadãos corporativos éticos.

Nesse espírito, publicamos aqui nossa declaração anual abordando as questões abomináveis da escravidão e do tráfico de pessoas, que não têm lugar nos negócios modernos. Esta declaração é feita em conformidade com o artigo 54 da Lei contra a Escravidão Moderna de 2015 e explica as medidas que estamos tomando atualmente ou que tomaremos ainda este ano para prevenir a escravidão moderna e o tráfico de pessoas em nossa empresa – e na de nossos clientes.

Tomamos as seguintes medidas fundamentais para garantir que não ocorram casos de escravidão e tráfico de pessoas em nossa cadeia de suprimentos ou nas de nossos clientes.

Identificar e lidar com os riscos

A ERA é uma professional services que opera por meio de uma rede de procurement independent procurement . Todos os nossos funcionários e independent estão vinculados por contratos formais que cumprem integralmente a legislação do Reino Unido. Recorremos a fornecedores externos de forma limitada.

Para a ERA, os riscos associados à escravidão moderna e ao tráfico de pessoas dentro da nossa própria organização e da nossa cadeia de suprimentos imediata são reduzidos. Os principais riscos são todos de natureza profissional, ou seja, o aconselhamento que prestamos aos nossos clientes sobre suas práticas de compra e suas cadeias de suprimentos. Esses riscos variam de setor para setor e de cliente para cliente; por isso, é essencial que implementemos uma política robusta destinada a proteger nossos clientes e a nós mesmos de contribuir de qualquer forma para esses crimes hediondos.

Nos casos em que recorremos a fornecedores externos, aplicaremos a mesma política na interação com nossos próprios fornecedores que adotamos para nossos clientes.

Elaboração de políticas

Desenvolvemos nossa “Escravidão Moderna: Política e Práticas Revisadas para Colaboradores” para abranger nosso papel como consultores profissionais. A partir de julho de 2017, todos os novos projetos realizados pela ERA UK e seus colaboradores estarão em conformidade com a política.

Em nossa opinião, todas as organizações devem cumprir as disposições da Lei contra a Escravidão Moderna e apresentar uma declaração de política, independentemente de estarem ou não sujeitas ao requisito de faturamento.

Os princípios pelos quais esta política será implementada são os seguintes:

Caso o cliente possua sua própria Declaração e política contra a Escravidão Moderna, asseguraremos que estas sejam incorporadas às nossas relações com os fornecedores. Solicitaremos que os fornecedores nos confirmem sua Declaração contra a Escravidão Moderna e forneçam uma confirmação por escrito de que sua cadeia de suprimentos está em conformidade com a política contra a Escravidão Moderna do nosso cliente.
Caso o cliente não possua uma declaração contra a Escravidão Moderna, ofereceremos uma declaração e política genéricas para que o cliente utilize.
Seguiremos os princípios 1 e 2 acima, independentemente de o faturamento do cliente ser inferior a £36 milhões, para fins de nossa própria garantia.

Os clientes sempre terão a palavra final sobre se estão ou não satisfeitos com a abordagem do fornecedor em relação ao cumprimento da política contra a escravidão moderna.

Mesmo que o cliente não deseje que a Declaração Genérica sobre Escravidão Moderna e a política sejam incluídas em seu nome, ainda assim exigiremos que o fornecedor aceite a política como parte dos requisitos da licitação.

Caso os termos do acordo de compra estejam previstos em um contrato legal (um contrato formal), serão incluídas as disposições pertinentes relativas ao cumprimento da Lei contra a Escravidão Moderna.

Um dos principais pilares da nossa estratégia contra a escravidão e o tráfico de pessoas é promover uma mudança cultural tanto entre nossos funcionários quanto entre nossos clientes por meio de treinamentos de conscientização, a fim de:

• Realizou sessões de conscientização para todos os funcionários e colaboradores, sempre que possível
• Forneceu a todos uma cópia da Política contra a Escravidão Moderna
• Atualizamos todo o nosso material de treinamento e modelos para incorporar as novas disposições e disponibilizá-los aos novos funcionários
• Estabeleceu um fluxo de escalonamento para que os colaboradores possam solicitar apoio adicional em nome de seus clientes
• Desenvolvemos um serviço para ajudar os clientes a preencher suas próprias declarações sobre escravidão moderna