Susan współpracuje z różnymi organizacjami, pomagając im zwiększać wydajność, obniżać koszty i poprawiać wyniki – łącząc strategiczne, oparte na danych spostrzeżenia z konsekwentną realizacją działań.
Susan Friedlander Calzone jest partnerem konsultingowym w ERA Group i wnosi wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, pomagając organizacjom poprawiać wyniki, usprawniać działalność operacyjną oraz osiągać trwałe wyniki finansowe. Dzięki pełnieniu funkcji dyrektora generalnego, prezesa, COO oraz dyrektora ds. administracyjnych w międzynarodowych korporacjach, przedsiębiorstwach wspieranych przez fundusze private equity oraz organizacjach zorientowanych na realizację misji, doskonale rozumie wyzwania, przed jakimi stają zespoły kierownicze, starając się znaleźć równowagę między rozwojem, rentownością, jakością usług a długoterminową wartością przedsiębiorstwa.
W trakcie swojej kariery Susan kierowała szeroko zakrojonymi transformacjami w Usługi finansowe / Sektor finansowy technologii, filantropii, doradztwa oraz Usługi profesjonalne. Jako dyrektor generalna Foundation Source przeprowadziła gruntowną transformację przedsiębiorstwa, która przyniosła znaczny wzrost przychodów, poprawę rentowności, wzmocnienie potencjału sprzedażowego i usługowego, a także przyczyniła się do niezwykle udanej sprzedaży firmy, której wynik przekroczył oczekiwania zarządu. Przez prawie dwie dekady, pełniąc funkcję dyrektora administracyjnego w Bloomberg L.P. i podlegając bezpośrednio Michaelowi Bloombergowi, zbudowała i kierowała globalnymi operacjami w obszarach Zakupy / Zaopatrzenie, kwestii prawnych, HR, obsługi klienta, obiektów, łańcucha dostaw oraz funkcji wsparcia przedsiębiorstwa, pomagając jednocześnie w przekształceniu firmy w globalną organizację wartą wiele miliardów dolarów.
W ERA Group Susan wraz ze swoimi współpracownikami pomaga klientom w identyfikowaniu Oszczędności możliwości usprawnienia działalności w ramach istniejących budżetów poprzez analizę kosztów, strategię dostawczą, Analiza porównawcza oraz optymalizację procesów. Ich praca opiera się na osiąganiu sukcesów, ma charakter praktyczny i koncentruje się na wymiernych wynikach – poprawie marż, redukcji zbędnych wydatków oraz podnoszeniu poziomu usług bez uszczerbku dla jakości i relacji z klientami. Susan jest szczególnie ceniona za swój oparty na współpracy styl przywództwa, trafną ocenę sytuacji oraz umiejętność koordynowania zespołów w celu wypracowania rozwiązań, które tworzą trwałą wartość, wzmacniają organizacje i zapewniają lepsze wyniki biznesowe.
.webp)
.webp)
