Supplemental Health Care Genera $1.2M en Ahorros

Como una de las agencias Salud más grandes del país, SHC necesita un programa de selección que se adapte a un alto grado de variabilidad para satisfacer las necesidades normativas y de los clientes en diversos Salud .

ERA analizó minuciosamente los procesos y los requisitos de selección de SHC y llevó a cabo un estudio de mercado integral con los proveedores actuales y los nuevos para determinar cuál se adaptaba mejor a las necesidades específicas de la agencia. Finalmente, SHC decidió asociarse con un nuevo proveedor dotado de capacidades de vanguardia, lo que se tradujo en una mejora de la calidad de la selección a un precio más bajo.

ERA también analizó los gastos en marketing impreso y material de oficina. Se determinó que SHC ya disfrutaba de precios óptimos para su marketing impreso, y ERA confirmó que el equipo interno había conseguido las mejores tarifas. Sin embargo, ERA logró una Reducción de costes del 21 % Reducción de costes el material de oficina de SHC y unificó sus múltiples proveedores en uno solo, lo que generó una mayor eficiencia administrativa.

La dirección de SHC está muy satisfecha con los 1,2 millones de dólares que Ahorros ha ayudado a conseguir y con la mejora de los niveles de servicio. La agencia de selección de personal tiene previsto utilizar los Ahorros continuar con su misión de crear una empresa Salud de primer nivel, que conecte a las personas con vocación de cuidar a los demás con oportunidades que les permitan cumplir el propósito de su vida.

«Nuestra colaboración con ERA ha supuesto un gran beneficio para nuestra empresa. ERA nos ha proporcionado una visión y un análisis excepcionales del mercado». [Christopher Long, director ejecutivo de Supplemental Health Care]