Fundada en 1966, Training 2000 es una empresa de formación que ofrece soluciones empresariales, cursos comerciales y programas de aprendizaje. En 2017, la compañía se integró en la Universidad de Central Lancashire (UCLan) y aspira a convertirse en el proveedor de formación líder de Lancashire.
El desafío
La misión de Training 2000 es ofrecer una formación de excelencia, creando talentos excepcionales para el Reino Unido. Su estrategia para lograr este objetivo se centra en cinco pilares fundamentales: Cliente, Personas, Calidad, Inversión y Colaboración.
Como organización benéfica, las ganancias no son el principal motor de Training 2000, sino la inversión en su implementación y en las oportunidades que ofrece. La optimización de costos fue una vía obvia para explorar con la ayuda de expertos externos en diversos gastos. Reinversión de cualquier costo ahorros Esto contribuiría en gran medida a que se alcancen los objetivos de Training 2000.
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