Phillips & Cohen bespaarde jaarlijks $516.000 dankzij ERA Group

Phillips & Cohen Associates LTD (PCA), gevestigd in Delaware, bespaarde $516.000 op personeelsvoordelen, salarisverwerking en werknemersverzekeringen na een samenwerking met ERA Group .

PCA biedt zeer effectieve diensten op het gebied van financieel herstel, waaronder zorgzame afhandeling van nalatenschappen, voor- en na-afschrijving van creditcards, zakelijke creditcards, consumentenretail, schuldbeheer en oplossingen om illegale activiteiten te staken.

Door de aanzienlijke groei in de loop der jaren was PCA de samenwerking met de Professional Employers Organization (PEO) ontgroeid, waardoor dit een dure aangelegenheid werd. Bovendien maakte de beperkte transparantie van de PEO het moeilijk om de kostenstructuur echt te begrijpen.

ERA heeft de PEO (Professional Employer Organization) geëvalueerd en een uitgebreid concurrentieproces gebruikt om een ​​volledig scala aan opties te genereren. Het bedrijf koos ervoor om de PEO op te splitsen in afzonderlijke regelingen voor ziektekostenverzekering en secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisverwerking/HR-administratie en werknemersverzekering. Dit bood kostentransparantie waardoor PCA de kostenstructuur beter kon begrijpen en meer controle kreeg over het ziektekosten- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket.

Het opsplitsen van een PEO (Professional Employer Organization) kan lastig zijn, maar door expertise in elke categorie te benutten, konden de specialisten van ERA praktische en passende oplossingen vinden voor salaris- en HR-administratie, ziektekostenverzekeringen en werknemersverzekeringen, en tevens de implementatierisico's beheersen. ERA identificeerde nieuwe broker- en payrollpartners met specifieke expertise in het opsplitsen van PEO's, terwijl de transparantie werd verbeterd door middel van onderhandelde serviceovereenkomsten met klanten.

Met de hulp van ERA, de CFO En de CHRO kreeg de controle over hun arbeidsvoorwaardenpakket terug, waardoor PCA het aanbod kon afstemmen op hun doelstellingen voor het aantrekken en behouden van talent. ERA hielp hen ook bij het in kaart brengen van de tijdlijn en de risico's van het opsplitsen van een PEO, en vereenvoudigde de verlenging en het beheer van het plan door verschillende verlengingsdata voor de arbeidsvoorwaarden samen te voegen tot één enkele verlengingsdatum.

"ERA heeft ons geholpen bij het scheiden van onze ziektekostenverzekering, salarisverwerking en werknemersverzekering door contractuele deadlines te halen voor de uittreding uit de PEO (Professional Employer Organization), terwijl ze tegelijkertijd de verlengingsvoorwaarden van onze huidige PEO en de contacten met andere verzekeringsmakelaars en salarisverwerkingsbedrijven regelden. Hun expertise bood opties en diensten die onze verwachtingen overtroffen. We zijn nu beter in staat om teamleden aan te trekken en te behouden en onze activiteiten nationaal en internationaal uit te breiden." [Curtis Vincent, Chief Human Resources Officer] Phillips & Cohen [Medewerkers]

Onze casestudy onderzoekt hoe een bedrijf voor financiële hersteldiensten samenwerkte met ERA Group om de kosten te verlagen.