Phillips & Cohen säästää 516 000 dollaria vuodessa kiitos ERA Group

Phillips & Cohen Delawaressa sijaitseva Associates LTD (PCA) säästi 516 000 dollaria työntekijöiden etuuksissa, palkanlaskennassa ja työtapaturmakorvauksissa yhteistyön jälkeen ERA Group .

PCA tarjoaa erittäin tehokkaita taloudellisen toipumisen palveluita, mukaan lukien myötätuntoinen vainajan hoito ja perunkirjoitus, luottokortit ennen ja jälkeen veloituksen, yrityskortit, kuluttajakaupan, velanhallinnan sekä lopettamis- ja pidättäytymisratkaisut.

Vuosien varrella tapahtuneen huomattavan kasvun seurauksena PCA oli kasvanut ulos ammatillisten työnantajien järjestöjärjestelystään (PEO), mikä teki siitä kalliin ratkaisun. Lisäksi PEO:n tarjoama rajallinen läpinäkyvyys vaikeutti kustannusrakenteen todellista ymmärtämistä.

ERA arvioi PEO:n ja hyödynsi kattavaa kilpailuprosessia luodakseen täyden valikoiman vaihtoehtoja. Yhtiö päätti jakaa PEO:n erillisiksi järjestelyiksi terveys- ja etuussuunnitelmia, palkanlaskentaa/henkilöstöhallintoa sekä työtapaturmavakuutusta varten. Tämä tarjosi kustannusten läpinäkyvyyttä, jonka ansiosta PCA pystyi ymmärtämään kustannusrakennettaan paremmin ja parantamaan terveys- ja etuussuunnitelmansa hallintaa.

PEO:n eriyttäminen voi olla hankalaa, mutta hyödyntämällä kunkin kategorian asiantuntemusta ERA:n asiantuntijat pystyivät löytämään käytännöllisiä ja sopivia ratkaisuja palkanlaskentaan ja henkilöstöhallintoon, terveysetuuksiin ja työntekijöiden korvausvaatimuksiin sekä hallitsemaan toteutusriskejä. ERA tunnisti uusia välittäjä- ja palkanlaskentakumppaneita, joilla on erityisosaamista PEO:n eriyttämisestä, ja samalla paransi läpinäkyvyyttä neuvoteltujen asiakaspalvelusopimusten avulla.

ERA:n avustuksella mm. CFO ja CHRO saivat takaisin etuussuunnitelmansa hallinnan, minkä ansiosta PCA pystyi räätälöimään suunnitelman tarjontaa vastaamaan heidän kykyjen houkuttelemiseen ja säilyttämiseen liittyviä tavoitteitaan. ERA auttoi heitä myös selviytymään PEO:n eriyttämisen aikataulusta ja riskeistä sekä yksinkertaisti suunnitelmien uusimista ja hallintaa yhdistämällä eri etuuksien uusimispäivät yhdeksi uusimispäiväksi.

"ERA auttoi meitä eriyttämään terveys- ja etuusvakuutusten, palkanlaskennan ja työtapaturmavakuutusten osittaisen eriyttämisen noudattamalla PEO:sta irtisanoutumisen määräaikoja samalla kun hallinnoimme nykyisen PEO:mme uusimisehtoja sekä muita vakuutusvälittäjiä ja palkanlaskentayrityksiä. Heidän asiantuntemuksensa toi vaihtoehtoja ja palveluita, jotka ylittivät odotukset. Meillä on paremmat edellytykset houkutella ja pitää tiimin jäseniä sekä kasvattaa liiketoimintaamme kotimaassa ja kansainvälisesti." [Curtis Vincent, henkilöstöjohtaja] Phillips & Cohen Työntekijät]

Case-tutkimuksemme tarkastelee, kuinka taloudellisten perintäpalveluiden yritys teki yhteistyötä ERA Group kulujen vähentämiseksi.