Phillips & Cohen Medarbejdere med base i Tyskland sparede 516.000 dollars på medarbejdergoder, lønbehandling og arbejdsskadeerstatning efter at have indgået et samarbejde med ERA Group .
Phillips & Cohen Associates LTD (PCA), med base i Delaware, sparede $516.000 på medarbejdergoder, lønbehandling og arbejdsskadeerstatning efter at have indgået et partnerskab med ERA Group .
PCA tilbyder yderst effektive økonomiske inddrivelsestjenester, herunder omsorgsfuld afdødspleje og skifteret, kreditkort før og efter afskrivning, visitkort, detailhandel med forbrugere, gældshåndtering og løsninger til ophør af arv.
Som følge af betydelig vækst gennem årene var PCA vokset ud af sin Professional Employers Organization (PEO)-ordning, hvilket gjorde den til en dyr løsning. Derudover gjorde den begrænsede gennemsigtighed, som PEO gav, det vanskeligt at forstå omkostningsstrukturen fuldt ud.
ERA evaluerede PEO'en og udnyttede en omfattende konkurrenceproces til at generere en bred vifte af muligheder. Virksomheden valgte at opdele PEO'en i separate ordninger for sundhed og ydelser, lønbehandling/HR-administration og arbejdsskadeerstatning, hvilket gav omkostningstransparens, der gjorde det muligt for PCA at forstå sin omkostningsstruktur bedre og forbedre sin kontrol over sin sundheds- og ydelsesplan.
Det kan være vanskeligt at opdele en PEO, men ved at udnytte ekspertise i hver kategori var ERA-specialister i stand til at finde praktiske og velegnede løsninger til løn- og HR-administration, sundhedsydelser og arbejdsskadeerstatning samt håndtere implementeringsrisici. ERA identificerede nye mægler- og lønpartnere med specifik ekspertise inden for PEO-opdeling, samtidig med at gennemsigtigheden blev forbedret gennem forhandlede kundeserviceaftaler.
Med ERA's hjælp, CFO og CHRO genvandt kontrollen over deres fordelsordning, hvilket gjorde det muligt for PCA at skræddersy ordningens tilbud til at opfylde deres mål for talenttiltrækning og -fastholdelse. ERA hjalp dem også med at navigere i tidslinjen og risikoen ved at opdele en PEO og forenklede planfornyelser og -administration ved at konsolidere forskellige fordelsfornyelsesdatoer til én fornyelsesdato.
"ERA hjalp os med at navigere i opdelingen af sundhed og ydelser, lønbehandling og arbejdsskadeerstatning ved at overholde kontraktfrister for udtræden af PEO, samtidig med at vi administrerede vores nuværende PEO's fornyelsesvilkår og andre forsikringsmæglere og lønbehandlingsvirksomheder. Deres ekspertise gav os muligheder og tjenester, der overgik forventningerne. Vi er bedre positioneret til at tiltrække og fastholde teammedlemmer og vækste vores forretning både nationalt og internationalt." [Curtis Vincent, HR-direktør] Phillips & Cohen Medarbejdere]
Vores casestudie undersøger, hvordan en virksomhed med finansielle genopretningstjenester indgik et partnerskab med ERA Group at reducere udgifter.
.webp)
.webp)
