Fondata nel 1966, Training 2000 è un ente di formazione che offre soluzioni aziendali, corsi commerciali e programmi di apprendistato. Nel 2017, l'azienda è entrata a far parte dell'Università del Central Lancashire (UCLan) e ha l'obiettivo di diventare il principale fornitore di formazione del Lancashire.
La sfida
La missione di Training 2000 è offrire un'esperienza formativa di eccellenza, creando talenti eccezionali per il Regno Unito. La loro strategia per raggiungere questo obiettivo si basa su cinque pilastri fondamentali: Cliente, Persone, Qualità, Investimento e Partnership.
Essendo un ente di beneficenza, i profitti non sono la motivazione principale di Training 2000, ma lo sono gli investimenti nella sua erogazione e nelle opportunità. L'ottimizzazione dei costi era una strada ovvia da esplorare con l'aiuto di esperti esterni su una serie di spese. Il reinvestimento di qualsiasi costo risparmi Ciò contribuirebbe notevolmente al raggiungimento degli obiettivi di Training 2000.
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