Phillips & Cohen sparade 516 000 dollar årligen tack vare ERA Group

Phillips & Cohen Associates LTD (PCA), baserat i Delaware, sparade 516 000 dollar på personalförmåner, lönehantering och arbetsskadeförsäkring efter att ha samarbetat med ERA Group .

PCA erbjuder mycket effektiva tjänster för ekonomisk återhämtning, inklusive medkännande vård av avlidna och bouppteckning, kreditkort före och efter avskrivning, visitkort, konsumentdetaljhandel, skuldhantering och lösningar för upphörande av bouppteckning.

Till följd av betydande tillväxt under åren hade PCA vuxit ur sitt PEO-avtal (Professional Employers Organization), vilket gjorde det till ett dyrt förslag. Dessutom gjorde den begränsade transparensen som PEO gav det svårt att verkligen förstå kostnadsstrukturen.

ERA utvärderade PEO och utnyttjade en omfattande konkurrensprocess för att generera ett komplett utbud av alternativ. Företaget valde att dela upp PEO i separata arrangemang för sjukförsäkring och förmåner, lönehantering/HR-administration och arbetsskadeförsäkring, vilket gav kostnadstransparens som gjorde det möjligt för PCA att bättre förstå sin kostnadsstruktur och förbättra sin kontroll över sin sjukförsäkring och förmånsplan.

Att separera en PEO kan vara knepigt, men genom att utnyttja expertis inom varje kategori kunde ERA-specialister hitta praktiska och väl lämpade lösningar för löne- och HR-administration, sjukförsäkringar och arbetsskadeersättning, samt hantera implementeringsriskerna. ERA identifierade nya mäklar- och lönepartners med specifik expertis inom PEO-separering, samtidigt som transparensen förbättrades genom förhandlade kundserviceavtal.

Med ERA:s hjälp, den CFO och CHRO återfick kontrollen över sin förmånsplan, vilket gjorde det möjligt för PCA att skräddarsy planens erbjudanden för att uppfylla deras mål för att attrahera och behålla talanger. ERA hjälpte dem också att navigera tidslinjen och risken med att separera en PEO, och förenklade planförnyelser och hantering genom att konsolidera olika förmånsförnyelsedatum till ett enda förnyelsedatum.

"ERA hjälpte oss att navigera i uppdelningen av sjukvård och förmåner, lönehantering och arbetsskadeförsäkring genom att möta kontraktsfrister för att dra oss ur PEO, samtidigt som vi hanterade förnyelsevillkoren för vår nuvarande PEO och andra försäkringsmäklare och lönehanteringsföretag. Deras expertis gav oss alternativ och tjänster som överträffade förväntningarna. Vi är bättre positionerade för att attrahera och behålla teammedlemmar och expandera vår verksamhet nationellt och internationellt." [Curtis Vincent, HR-chef] Phillips & Cohen Medarbetare]

Vår fallstudie undersöker hur ett företag som erbjuder finansiella återhämtningstjänster samarbetade med ERA Group att minska utgifterna.