Τάσεις στο κόστος της υγείας για το 2026: Για τι πρέπει να προετοιμαστούν οι επιχειρήσεις της Λατινικής Αμερικής

Μέχρι το 2026, το κόστος της εταιρικής υγείας στη Λατινική Αμερική θα αυξηθεί με ταχύτερους ρυθμούς από ό,τι σε οποιαδήποτε άλλη περιοχή του κόσμου.

‍

Για έναν διευθύνοντα σύμβουλο ή CFO από την Κεντρική Αμερική, αυτή η φράση θα πρέπει να προκαλεί την ίδια ανησυχία με μια απροσδόκητη αύξηση της συναλλαγματικής ισοτιμίας ή της τιμής της ενέργειας. Η διαφορά είναι ότι η συναλλαγματική ισοτιμία αναθεωρείται κάθε εβδομάδα. Η ανανέωση της ομαδικής ασφάλισης αναθεωρείται σχεδόν πάντα μία φορά το χρόνο και σχεδόν πάντα χωρίς να γίνεται σύγκριση.

‍

Σύμφωνα με την έκθεση «Health Trends 2026» της Mercer Marsh Benefits, ο παγκόσμιος πληθωρισμός στον τομέα της υγείας προβλέπεται να φτάσει το 10,3% έως το 2026. Η Λατινική Αμερική παρουσιάζει την πιο έντονη επιτάχυνση παγκοσμίως: ο πληθωρισμός αυξάνεται από 10,5% σε 11,9%, υπερβαίνοντας τα ποσοστά της Βόρειας Αμερικής (9,2%) και της Ευρώπης (8,2%).

‍

Το Harvard Business Review το επιβεβαίωσε τον Δεκέμβριο του 2025: η συγκέντρωση των παρόχων ιατρικών υπηρεσιών, οι υψηλές τιμές των φαρμάκων και η αύξηση των χρόνιων παθήσεων ασκούν πίεση στο κόστος των εταιρικών προγραμμάτων υγείας σε ολόκληρη την ήπειρο. Η πιο συνηθισμένη αντίδραση ήταν η μετακύλιση του κόστους στους εργαζομένους – το περιοδικό, όμως, προτείνει μια διαφορετική προσέγγιση: ομαδοποιημένες αγορές, επιλεγμένα δίκτυα προμηθευτών και ενεργή διαπραγμάτευση σε κάθε ανανέωση.

‍

Στην Κεντρική Αμερική, το περιοδικό «Estrategia & Negocios» επιβεβαιώνει την ίδια πίεση: οι ασφαλιστικές εταιρείες της περιοχής προσαρμόζουν τα ασφάλιστρα προκειμένου να διατηρήσουν τα περιθώρια κέρδους τους, ενόψει της αυξημένης συχνότητας των απαιτήσεων αποζημίωσης.

‍

Το ερώτημα που αξίζει να θέσετε στην επόμενη συνεδρίαση της διευθύνουσας επιτροπής σας: γνωρίζετε ήδη την αναμενόμενη αύξηση στην ανανέωση της ομαδικής ασφάλισης της εταιρείας σας ή θα το μάθετε μόνο όταν φτάσει ο λογαριασμός; Πότε ήταν η τελευταία φορά που συγκρίνατε το τρέχον ασφάλιστρό σας με τουλάχιστον δύο ακόμη ασφαλιστικές εταιρείες, λαμβάνοντας υπόψη το πραγματικό ιστορικό αποζημιώσεων;

‍

Οι εταιρικές παροχές και οι ασφαλίσεις σχεδόν ποτέ δεν υποβάλλονται στον ίδιο οικονομικό έλεγχο με τους τομείς της ενέργειας ή της εφοδιαστικής. Διαχειρίζονται σε ένα «απομονωμένο τμήμα» του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, χωρίς ανταγωνισμό μεταξύ των προμηθευτών. Και σήμερα, σύμφωνα με τα ίδια τα στοιχεία, αποτελεί μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες κατηγορίες δαπανών παγκοσμίως.

‍

Στην ERA Group με εταιρείες της Κεντρικής Αμερικής με κύκλο εργασιών που κυμαίνεται μεταξύ 20 και 150 εκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, εντοπίζοντας και υλοποιώντας πραγματικές εξοικονομήσεις στους τομείς της ενέργειας, της εφοδιαστικής, της πληροφορικής, της συσκευασίας, των πρώτων υλών και, όλο και περισσότερο, των εταιρικών ασφαλίσεων. Αν δεν εντοπίσουμε εξοικονομήσεις, δεν χρεώνουμε αμοιβή.

‍

Εάν η εταιρεία σας δεν έχει συγκρίνει τις προσφορές για την ανανέωση της ομαδικής ασφάλισης τους τελευταίους δώδεκα μήνες, γράψτε μου και θα οργανώσουμε μια Μελέτη Σκοπιμότητας χωρίς κόστος και χωρίς καμία δέσμευση.