Phillips & Cohen prihranili 516 tisoč dolarjev letno zaradi ERA Group

Phillips & Cohen Podjetje Associates LTD (PCA) s sedežem v Delawareju je po partnerstvu z ... prihranilo 516.000 dolarjev pri ugodnostih za zaposlene, obdelavi plač in nadomestilih delavcem. ERA Group .

PCA nudi visoko učinkovite storitve finančnega okrevanja, vključno s sočutno oskrbo pokojnikov in zapuščinskimi postopki, kreditnimi karticami pred in po odpisu dolgov, poslovnimi karticami, potrošniškimi storitvami v trgovini na drobno, upravljanjem dolgov ter rešitvami za prenehanje in opustitev dejavnosti.

Zaradi znatne rasti v preteklih letih je PCA prerasel svoj sporazum o organizaciji profesionalnih delodajalcev (PEO), zaradi česar je postal drag. Poleg tega je omejena preglednost, ki jo zagotavlja PEO, oteževala resnično razumevanje stroškovne strukture.

ERA je ocenila PEO in izkoristila obsežen konkurenčni postopek, da bi ustvarila celoten nabor možnosti. Podjetje se je odločilo za ločitev PEO v ločene ureditve za zdravstveno varstvo in ugodnosti, obdelavo plač/upravljanje s človeškimi viri in nadomestila delavcem, kar je zagotovilo preglednost stroškov, ki je PCA omogočila boljše razumevanje svoje stroškovne strukture in izboljšanje nadzora nad svojim načrtom zdravstvenega varstva in ugodnosti.

Ločevanje PEO je lahko zapleteno, vendar so strokovnjaki ERA z izkoriščanjem strokovnega znanja v vsaki kategoriji našli praktične in primerne rešitve za upravljanje plač in kadrov, zdravstvenih ugodnosti in nadomestil delavcem ter obvladovali tveganja pri izvajanju. ERA je identificirala nove posrednike in partnerje za plače s specifičnim strokovnim znanjem na področju ločevanja PEO, hkrati pa je izboljšala preglednost z dogovorjenimi sporazumi o storitvah za stranke.

S pomočjo ERA je CFO Oddelek za človeške vire (CHRO) pa je ponovno prevzel nadzor nad svojim načrtom ugodnosti, kar je podjetju PCA omogočilo, da prilagodi ponudbo načrta svojim ciljem privabljanja in zadrževanja talentov. ERA jim je pomagala tudi pri krmarjenju po časovnici in tveganju ločitve PEO ter poenostavila podaljšanje in upravljanje načrta z združitvijo različnih datumov podaljšanja ugodnosti v en sam datum podaljšanja.

»ERA nam je pomagala pri ločevanju zdravstvenega zavarovanja in ugodnosti, obdelave plač in nadomestil delavcem, tako da je izpolnila pogodbene roke za umik iz PEO, hkrati pa upravljala pogoje podaljšanja naših obstoječih PEO in drugih zavarovalnih posrednikov ter podjetij za obdelavo plač. Njihovo strokovno znanje je prineslo možnosti in storitve, ki so presegle pričakovanja. V boljšem smo položaju za privabljanje in ohranjanje članov ekipe ter rast našega poslovanja doma in v tujini.« [Curtis Vincent, glavni direktor za človeške vire] Phillips & Cohen Sodelavci]

Naša študija primera preučuje, kako je podjetje za storitve finančnega izterjave sodelovalo z ERA Group da zmanjšajo stroške.