Fondée en 1966, Training 2000 est une société de formation proposant des solutions pour les entreprises, des formations commerciales et des programmes d'apprentissage. En 2017, elle a rejoint l'Université de Central Lancashire (UCLan) et ambitionne de devenir le premier organisme de formation du Lancashire.
Le défi
La mission de Training 2000 est de proposer une formation d'excellence et de former les talents exceptionnels du Royaume-Uni. Sa stratégie pour atteindre cet objectif repose sur cinq piliers fondamentaux : le client, les collaborateurs, la qualité, l'investissement et le partenariat.
En tant qu'organisme de bienfaisance, Training 2000 ne recherche pas les profits, mais investit dans la qualité de ses formations et les opportunités qu'elles offrent. L'optimisation des coûts, avec le recours à une expertise externe, s'est imposée comme une piste évidente à explorer pour divers postes de dépenses. Le réinvestissement de tous les coûts est une priorité. économies Cela contribuerait grandement à la réalisation des objectifs du programme de formation 2000.
Téléchargez l'étude de cas complète pour découvrir comment ERA a proposé la solution la plus avantageuse à Training 2000, générant ainsi 22 000 £ d'économies. économies .
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