Romaner er min favorittform innen litteratur. Jeg liker dem fordi karakterene vokser, lærer og ofte blir bedre versjoner av seg selv gjennom en historie.
Jeg tror at vi bør strebe etter det samme i våre personlige og profesjonelle liv. Å tro at det ikke er noe igjen å lære er i realiteten å stagnere og svekke oss i stedet for å la oss fortsette å utvikle oss.
Jeg har vært med ERA Group i over 20 år, og jeg lærer fortsatt: fra nykommere, fra de som har pensjonert seg eller gått andre veier ... hver erfaring lærer meg og gir meg nye grunner til å være entusiastisk Om hva jeg gjør.
Jeg tenker på Elizabeth Bennet fra Stolthet og fordom. Det som gjør henne til en av mine favorittkarakterer er hennes evne til å gjenkjenne feil, revurdere informasjon og forandre seg selv. Hennes selvkritikk lar henne ikke forbli fanget i stoltheten sin, hun forstår at det å innrømme feil er den eneste måten å overvinne dem på.
Lizzy søker ikke å være perfekt. Hennes innledende stahet forvandles ved å integrere intuisjonen hennes: hun går fra «intellektuelle» og overfladiske vurderinger til mer omfattende. Fra mitt synspunkt er det der hennes styrke ligger: i å forstå at forbedring ikke er et endelig mål, men en konstant prosess med tilpasning og læring.
Jeg ser det samme hos kollegene mine i ERA. Selv om vi bringer med oss mye erfaring til hvert prosjekt, har vi en mulighet til å lære og vokse når vi starter et nytt. Det kan virke «kjent», men det finnes alltid en ny vinkel. Og vi forstår at det er i det søket vi kan tilføre verdi.
Innerst inne liker jeg å tenke at avslutninger aldri er helt avsluttet. Det verdifulle er å la oss bli overrasket med hver omlesning.
Det samme gjelder for livet og forretningene: det viktigste er å se på veien fra et annet perspektiv for å finne nye svar.
Og du ... Hvilken historie ville du lest om igjen (eller sett om igjen) i et forsøk på å oppdage noe annerledes underveis?
