Phillips & Cohen economizamos US$ 516 mil anualmente graças a ERA Group

Phillips & Cohen A Associates LTD (PCA), com sede em Delaware, economizou US$ 516 mil em benefícios para funcionários, processamento de folha de pagamento e seguro de acidentes de trabalho após firmar parceria com ERA Group .

A PCA oferece serviços de recuperação financeira altamente eficazes, incluindo assistência humanitária a falecidos e inventários, cartões de crédito antes e depois da inadimplência, cartões empresariais, varejo para o consumidor, gestão de dívidas e soluções de cessação e desistência.

Em decorrência do crescimento substancial ao longo dos anos, a PCA ultrapassou a capacidade do seu contrato com a Organização de Empregadores Profissionais (PEO), tornando-o uma proposta dispendiosa. Além disso, a transparência limitada proporcionada pela PEO dificultava a compreensão da estrutura de custos.

A ERA avaliou a PEO e utilizou um processo competitivo abrangente para gerar uma gama completa de opções. A empresa optou por desmembrar a PEO em contratos separados para saúde e benefícios, processamento de folha de pagamento/administração de RH e seguro de acidentes de trabalho, oferecendo transparência de custos que permitiu à PCA entender melhor sua estrutura de custos e aumentar o controle sobre seu plano de saúde e benefícios.

Desmembrar uma PEO pode ser complexo, mas, aproveitando a expertise em cada categoria, os especialistas da ERA conseguiram encontrar soluções práticas e adequadas para folha de pagamento e administração de RH, benefícios de saúde e seguro de acidentes de trabalho, além de gerenciar os riscos de implementação. A ERA identificou novos parceiros de corretagem e folha de pagamento com experiência específica em desmembramento de PEO, ao mesmo tempo em que aprimorou a transparência por meio de contratos de prestação de serviços negociados com os clientes.

Com a ajuda da ERA, o CFO A ERA recuperou o controle do plano de benefícios da PCA, permitindo que a CHRO adaptasse as ofertas do plano para atender às suas metas de atração e retenção de talentos. A ERA também os ajudou a lidar com o cronograma e os riscos da separação de uma PEO e simplificou as renovações e a gestão do plano, consolidando várias datas de renovação de benefícios em uma única data.

"A ERA nos ajudou a navegar pelo processo de desmembramento dos serviços de saúde e benefícios, processamento de folha de pagamento e seguro de acidentes de trabalho, cumprindo os prazos contratuais para rescindir o contrato com a PEO, enquanto gerenciávamos os termos de renovação da nossa PEO anterior, bem como outras corretoras de seguros e empresas de processamento de folha de pagamento. A expertise deles trouxe opções e serviços que superaram as expectativas. Estamos em melhor posição para atrair e reter membros da equipe e expandir nossos negócios nacional e internacionalmente." [Curtis Vincent, Diretor de Recursos Humanos] Phillips & Cohen Associados]

Nosso estudo de caso examina como uma empresa de serviços de recuperação financeira fez parceria com ERA Group para reduzir despesas.