Trendovi troškova zdravstva u 2026.: Za što se latinoamerička poduzeća moraju pripremiti

Do 2026. godine troškovi korporativnog zdravlja u Latinskoj Americi rasti će brže nego u bilo kojoj drugoj regiji svijeta.

‍

Za izvršnog direktora iz Srednje Amerike ili CFO , ta fraza trebala bi pokrenuti isti alarm kao i neočekivani porast tečaja ili cijene energije. Razlika je u tome što se tečaj preispituje svaki tjedan. Obnova grupnog osiguranja gotovo se uvijek preispituje jednom godišnje i gotovo uvijek bez usporedbe.

‍

Prema izvješću Mercer Marsh Benefits' Health Trends 2026, globalna medicinska inflacija predviđa se na 10,3% do 2026. Latinska Amerika ima najizraženije ubrzanje u svijetu: raste s 10,5% na 11,9%, više od Sjeverne Amerike (9,2%) i Europe (8,2%).

‍

Harvard Business Review potvrdio je to u prosincu 2025.: konsolidacija pružatelja medicinskih usluga, visoka cijena lijekova i porast kroničnih bolesti vrše pritisak na troškove poslovnih zdravstvenih planova diljem kontinenta. Najčešći odgovor bio je prebacivanje troškova na zaposlenika - ali časopis preporučuje nešto drugačije: paketnu kupnju, odabrane mreže dobavljača i aktivno pregovaranje pri svakoj obnovi.

‍

U Srednjoj Americi, Estrategia & Negocios potvrđuje isti pritisak: osiguravatelji u regiji prilagođavaju stope kako bi održali marže suočeni s povećanom učestalošću odštetnih zahtjeva.

‍

Pitanje koje vrijedi postaviti vašem sljedećem upravljačkom odboru: znate li danas očekivano povećanje obnove vašeg grupnog osiguranja ili ćete to znati tek kada stigne račun? Kada ste zadnji put usporedili svoju trenutnu premiju s barem dva dodatna osiguravatelja, sa stvarnom poviješću šteta na stolu?

‍

Korporativne pogodnosti i osiguranje gotovo nikada ne prolaze kroz isti financijski filter kao energija ili logistika. Upravljaju se u silosu ljudskih resursa, bez konkurencije među dobavljačima. A danas je to, prema samim dokazima, jedna od najbrže rastućih kategorija potrošnje u svijetu.

‍

Na ERA Group Surađujemo sa srednjoameričkim tvrtkama s prometom između 20 i 150 milijuna američkih dolara, identificirajući i ostvarujući stvarne uštede u energetici, logistici, IT-u, pakiranju, sirovinama i, sve više, korporativnom osiguranju. Ako ne pronađemo uštede , ne naplaćujemo naknade.

‍

Ako vaša tvrtka nije usporedila obnovu grupnog osiguranja u posljednjih dvanaest mjeseci, pišite mi i koordinirat ćemo studiju izvedivosti bez ikakvih troškova ili obveza.