Овај резиме садржи кључне информације са нашег вебинара одржаног 13. јуна 2025. године, који је водила Самира Бенседира Малаус , а која представља основне проблеме, скривене трошкове и полуге за оптимизацију при коришћењу привременог рада. Са мастер дипломом из међународне набавке са почастима са ULCO-ISCID-а, Самира има 15 година искуства у индустрији. Током своје каријере, развила је дубоко разумевање техника набавке и ланца снабдевања.
Трошкови привременог рада: неки покретачи трошкова су добро познати, други мање
Цена привременог рада се често своди на једноставно множење: сатница x коефицијент x број сати. Али у стварности, многи други фактори долазе у обзир и утичу на укупне трошкове власништва (TCO).
Врсте ризика које треба узети у обзир
Ове су различитих врста:
- Бихејвиоралне и меке вештине
- Људски ресурси и организација
- Правно, са реформом AFPR-а и посебно пореза DOETH
- Порез и утицај на животну средину
- Обука, која може бити неадекватна
- Структурно, са мноштвом заинтересованих страна
Које су импликације за ваше пословање?
Ови ризици ће имати организационе, оперативне и стратешке импликације.
1 - На организационом нивоу:
- Пад профитабилности
- Губитак конкурентности
- Домино ефекат на процесе
- Споро погоршање друштвене климе
- Лош менаџерски учинак
2 - На оперативном и стратешком нивоу:
- Прекорачења буџета
- Губитак продуктивности и ефикасности
- Трошкови замене или ране миграције
- Утицај на задовољство купаца
- Распршеност људских ресурса, неефикасност, губитак флексибилности
Који су трендови? Хоће ли цене расти?
Тржиште привременог запошљавања одражава укупну економску ситуацију у Француској и шире у Европи. Налази се на првој линији фронта када обим посла и активност опадају. Трошкови привременог рада су под притиском на раст због:
- Недостатак квалификованих профила
- Повећање минималне зараде
Можемо ли смањити трошкове без штете по пословање?
Трошкове можемо смањити побољшањем оперативне ефикасности: укупни рачун се смањује два пута, онај од добављача услуга + рачун за огледало интерно.
Закључно
Овај темељни рад захтева посвећеност и спремност на промене, али резултати су ту, уз усклађивање ваше пословне стратегије и политике људских ресурса и набавке. >> Ако имате било каквих питања или желите да добијете снимак вебинара, слободно контактирајте Самиру Бенседиру Малаус или Бенедикт Теард .
