2026 Sağlık Maliyetleri Eğilimleri: Latin Amerika’daki İşletmelerin Neye Hazırlanması Gerekiyor?

2026 yılına kadar, Latin Amerika’da kurumsal sağlık harcamaları dünyanın diğer hiçbir bölgesindekinden daha hızlı artacak.

‍

Orta Amerika’daki bir CEO veya CFO için bu ifade, döviz kurundaki ya da enerji fiyatlarındaki beklenmedik bir artış kadar endişe verici olmalıdır. Aradaki fark, döviz kurunun her hafta gözden geçirilmesidir. Grup sigortasının yenilenmesi ise neredeyse her zaman yılda bir kez ve neredeyse her zaman başka seçeneklerle karşılaştırılmadan gözden geçirilir.

‍

Mercer Marsh Benefits’in “Sağlık Trendleri 2026” raporuna göre, küresel sağlık enflasyonunun 2026 yılına kadar %10,3’e ulaşacağı tahmin ediliyor. Latin Amerika, dünyada en belirgin artışın yaşandığı bölge olarak öne çıkıyor: bu oran %10,5’ten %11,9’a yükseliyor ve Kuzey Amerika (%9,2) ile Avrupa (%8,2) oranlarının üzerinde yer alıyor.

‍

Harvard Business Review, Aralık 2025’te bunu doğruladı: Sağlık hizmet sağlayıcılarının birleşmesi, ilaç fiyatlarının yüksekliği ve kronik hastalıkların artışı, kıtadaki kurumsal sağlık sigortası maliyetleri üzerinde baskı yaratıyor. En yaygın tepki, bu maliyeti çalışana yansıtmak olmuştur; ancak dergi farklı bir yaklaşım öneriyor: toplu satın alma, özenle seçilmiş tedarikçi ağları ve her yenileme sürecinde aktif müzakere.

‍

Orta Amerika’da Estrategia & Negocios dergisi de aynı baskıyı doğruluyor: Bölgedeki sigorta şirketleri, hasar taleplerinin sıklığındaki artış karşısında kâr marjlarını korumak amacıyla prim oranlarını yeniden ayarlıyor.

‍

Bir sonraki yönetim kurulu toplantısında gündeme almanız gereken soru şudur: Grup sigortanızın yenilenmesinde beklenen artış miktarını şimdiden biliyor musunuz, yoksa bunu ancak fatura geldiğinde mi öğreneceksiniz? Mevcut priminizi, gerçek hasar geçmişi verilerini de göz önünde bulundurarak en az iki farklı sigorta şirketiyle en son ne zaman karşılaştırdınız?

‍

Kurumsal sosyal haklar ve sigortalar, enerji veya lojistik gibi alanlarla neredeyse hiçbir zaman aynı mali değerlendirme sürecinden geçmez. Bu alanlar, tedarikçiler arasında herhangi bir rekabet olmaksızın İnsan Kaynakları departmanında ayrı bir birim olarak yönetilir. Ve günümüzde, verilerin de gösterdiği üzere, bu alan dünyadaki en hızlı büyüyen harcama kategorilerinden biridir.

‍

ERA Group olarak, cirosu 20 ile 150 milyon ABD doları arasında değişen Orta Amerika şirketleriyle ERA Group enerji, lojistik, bilgi teknolojisi, ambalaj, hammadde ve giderek artan bir şekilde kurumsal sigorta alanlarında gerçek tasarruf fırsatlarını belirliyor ve hayata geçiriyoruz. Tasarruf fırsatı bulamazsak, ücret almıyoruz.

‍

Şirketiniz son on iki ay içinde grup sigortası yenileme tekliflerini karşılaştırmadıysa, bana yazın; ücretsiz ve hiçbir yükümlülük gerektirmeyen bir Fizibilite Çalışması düzenleyelim.