Training 2000 wurde 1966 gegründet und bietet als Bildungsanbieter betriebliche Lösungen, kaufmännische Kurse und Ausbildungsprogramme an. Seit 2017 gehört das Unternehmen zur University of Central Lancashire (UCLan) und hat sich zum Ziel gesetzt, Lancashires führender Bildungsanbieter zu werden.
Die Herausforderung
Training 2000 hat es sich zur Aufgabe gemacht, exzellente Lernangebote zu schaffen und herausragende Talente für Großbritannien hervorzubringen. Ihre Strategie zur Erreichung dieses Ziels basiert auf fünf Kernsäulen: Kunden, Mitarbeiter, Qualität, Investitionen und Partnerschaften.
Da es sich um eine gemeinnützige Organisation handelt, stehen Gewinne nicht im Vordergrund von Training 2000 – Investitionen in die Durchführung der Programme und die damit verbundenen Möglichkeiten hingegen schon. Kostenoptimierungen Dies war ein naheliegender Ansatzpunkt, um externe Expertise für verschiedene Ausgabenbereiche zu nutzen. Reinvestition aller Kosten Einsparungen würde einen großen Beitrag zur Erreichung der Ziele von Training 2000 leisten.
Laden Sie die vollständige Fallstudie herunter, um zu erfahren, wie ERA die beste Lösung für Training 2000 lieferte und dadurch 22.000 £ einsparte. Einsparungen Die
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