ចំនួននៃការក្ស័យធនរបស់សាជីវកម្មនៅក្នុងតំបន់ DACH កំពុងកើនឡើង។ នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៤ តុលាការក្នុងស្រុកអាល្លឺម៉ង់បានរាយការណ៍ពីការក្ស័យធនរបស់សាជីវកម្មចំនួន ៨.៥៧១ ដែលកើនឡើង ១៦,២% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមរងផលប៉ះពាល់ជាពិសេស។ ទទួលរងពីការកើនឡើងនៃថ្លៃដើម និងតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់យឺត។ គេរំពឹងថាក្រុមហ៊ុនប្រហែល ២០.០០០ នឹងក្ស័យធននៅចុងឆ្នាំនេះ។
សន្ទស្សន៍អ្នកគ្រប់គ្រងការទិញ៖ រូបភាពចម្រុះ
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួលេខចុងក្រោយបំផុតពីសន្ទស្សន៍អ្នកគ្រប់គ្រងការទិញបង្ហាញថា មានពន្លឺនៅចុងបញ្ចប់នៃផ្លូវរូងក្រោមដី។ នៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ សន្ទស្សន៍នេះបានវិលត្រឡប់ទៅរកកំណើនវិញនៅត្រឹមជាង ៥០ ពិន្ទុប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងខែកក្កដា វាបានធ្លាក់ចុះមកត្រឹម ៤៨,៧ ពិន្ទុវិញ។ ទាបជាងកម្រិតកំណើន។ អ្វីដែលសន្ទស្សន៍បង្ហាញ៖ ជាពិសេសវិស័យផលិតកម្មកំពុងរងទុក្ខដោយលក្ខខណ្ឌដូចជាថ្លៃថាមពលខ្ពស់ កង្វះខាតកម្មករជំនាញ និងការធ្លាក់ចុះនៃសកលភាវូបនីយកម្ម។ នៅ ៤២,៦ ពិន្ទុ សន្ទស្សន៍នេះស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតកំណើន ៥០ យ៉ាងខ្លាំង ខណៈពេលដែលវិស័យសេវាកម្មកំពុងបង្ហាញពីកំណើនមធ្យមនៅ ៥២ ពិន្ទុ។
ការរំខានធំៗចំនួនបួន៖ បញ្ហាប្រឈមសម្រាប់អនាគត
បន្ថែមពីលើការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចភ្លាមៗ ប្រទេសនានានៅក្នុងតំបន់ DACH កំពុងប្រឈមមុខនឹងការរំខានធំៗចំនួនបួន៖
- ឌីជីថលូបនីយកម្ម ៖ វឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័សតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងជំនាញ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការវិនិយោគលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ប៉ុន្តែក៏នៅក្នុងស្វ័យប្រវត្តិកម្មផលិតកម្មផងដែរ។
- ការកាត់បន្ថយកាបូន ៖ ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសេដ្ឋកិច្ចអព្យាក្រឹតកាបូនដាក់តម្រូវការខ្ពស់លើក្រុមហ៊ុន និងរដ្ឋាភិបាល។ ទោះបីជាបញ្ហានេះបានថយចុះបន្តិចក៏ដោយ ដោយសារតែវិបត្តិបច្ចុប្បន្ន; តម្រូវការលើក្រុមហ៊ុនកំពុងកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់។
- ការផ្លាស់ប្តូរប្រជាសាស្ត្រ ៖ ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតកម្មករជំនាញរួចទៅហើយ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានមុខតំណែងចំនួន ៤៧០,០០០ មុខតំណែងដែលមិនទាន់មានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់។ ដោយសារមនុស្សជំនាន់ Baby Boomers ចូលនិវត្តន៍ពីជីវិតការងារ កង្វះខាតកម្មករជំនាញនឹងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។
- ការដកចេញពីសកលភាវូបនីយកម្ម ៖ ការរំខានដល់ផ្លូវពាណិជ្ជកម្ម; ពន្ធគយ; អត្រាកំណើនខ្សោយនៅប្រទេសចិន; ជាដើម មានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកដែលផ្តោតលើការនាំចេញ. ការធ្វើពិពិធកម្មកំពុងបន្ត។
ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងពេលតែមួយ
បញ្ហាប្រឈមដែលយើងកំពុងជួបប្រទះនាពេលបច្ចុប្បន្នមានច្រើនយ៉ាង។ ប៉ុន្តែវិបត្តិនេះក៏ផ្តល់នូវឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ឱកាសដើម្បីជំរុញឌីជីថលូបនីយកម្ម និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ នេះនឹងផ្តល់សំណងសម្រាប់ការខ្វះខាតកម្មករជំនាញ និងកាត់បន្ថយការចំណាយក្នុងរយៈពេលវែង។ វាក៏នឹងអនុញ្ញាតឱ្យគំរូអាជីវកម្មថ្មីៗត្រូវបានអភិវឌ្ឍផងដែរ។
នៅ ERA Group យើងបានគាំទ្រក្រុមហ៊ុននានាទូទាំងពិភពលោកជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1992 ជាមួយនឹងសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ដែលផ្តោតលើការអនុវត្តរបស់យើង។ យើងក៏អាចជួយអ្នកបានដែរ។
