Per augustus 2026 heeft Wilco Jongenelis zich als partner aangesloten bij het wereldwijde ERA-netwerk. In zijn profieltekst leest u kort en bondig over zijn tijd vóór ERA en de expertise die hij vandaaruit meebrengt. Om onze nieuwe mensen wat breder te leren kennen, leggen we elke nieuwe partner 6 vragen voor. Lees Wilco’s spontane reactie:
1. Waarom deze nieuwe stap in je carrière
Mijn persoonlijke motto is "het verschil willen maken" , zowel in mijn professionele als privéleven. Daarom wil ik tastbare en duurzame waarde creëren voor organisaties. ERA Group geeft me de mogelijkheid om dat op een nieuwe manier te doen.
Door mijn eigen kennis en ervaring te combineren met de specialistische expertise van meer dan 1.000 professionals binnen de groep kan ik veel breder meedenken en adviseren.
Wat mij vooral aanspreekt, is de sterke samenwerkingscultuur binnen ERA. Voor mij klopt het nieuwe plaatje dan ook helemaal: ondernemerschap, teamspirit en bovenal echte resultaten voor onze klanten.
2. Was dit ook wat je als kind al wilde worden?
Nee, zoals zoveel kinderen wilde ik profvoetballer worden, of dierenarts. Tegelijkertijd was ik erg nieuwsgierig en wilde ik overal veel meer van weten.
Uiteindelijk bepaalde mijn affiniteit met technologie mijn pad, en zo kwam ik terecht in de telecommunicatie en elektronica. Die brede nieuwsgierigheid leidde me echter naar werk in veel verschillende sectoren. Sectoren Ik heb ze gedurende mijn hele carrière gehad en ik heb van elk ervan genoten.
3. Elke loopbaan kent bergen & dalen Waar ben je trots op? En wat zou je over willen doen?
Ik heb mooie successen mogen beleven en koester die herinneringen. Maar misschien ben ik nog wel het meest trots op de momenten waarop ik tegenslagen heb weten te overwinnen. Met creatieve, soms niet voor de hand liggende oplossingen. En vooral door niet op te geven. Juist van zulke situaties heb ik heel veel geleerd.
Een unieke werkervaring die ik zo opnieuw zou willen beleven, was de spirit bij Orange Nederland. Engineers van over de hele wereld werden samengebracht om binnen 2 jaar een landelijk dekkend netwerk te realiseren. Die bevlogenheid en de samenwerking met collega’s uit de hele wereld zullen me altijd bijblijven.
4. Voor welke (werk)uitdaging moeten we je wakker maken?
Voor iedere uitdaging waarbij de oplossing niet voor de hand ligt.
Juist als het ingewikkeld wordt, als er tegenslagen zijn of als anderen denken dat iets niet mogelijk is, word ik extra gedreven. Als pionier vind ik het dan leuk om me daarin vast te bijten, verschillende invalshoeken te onderzoeken en met creatieve oplossingen te komen.
Hoe groter de uitdaging, hoe meer energie ik ervan krijg om uiteindelijk toch het verschil te maken.
5. Wie is je grote voorbeeld?
Ik heb niet één groot voorbeeld. Wel bewonder ik mensen die een duidelijke visie hebben, resultaatgericht zijn en echt het verschil willen maken. En ik heb het geluk gehad om zulke mensen van dichtbij mee te maken.
Als ik toch een paar voorbeelden moet noemen, zijn dat:
- Johan Cruyff, vanwege zijn uitgesproken visie en de moed om zijn eigen aanvallende koers te varen
- Michael van Praag, vanwege zijn leiderschap en zijn en zijn vermogen om mensen te verbinden
- Louis van Gaal, door zijn duidelijke visie en zijn talent om sterke teams te bouwen.
6. Wat is jouw ERA-droom?
Ik ben geen grote dromer, maar iemand die graag vooruitkijkt en daarbij altijd met beide benen op de grond blijft staan.
De komende periode wil ik vooral samen met de klant, de betrokken stakeholders en mijn ERA-collega's als één team het verschil maken en blijvende resultaten boeken.
ERA is verheugd dat Wilco Jongenelis het netwerk komt versterken en wenst hem een succesvolle toekomst.
