Phillips & Cohen zaoszczędzono 516 tys. dolarów rocznie dzięki ERA Group

Phillips & Cohen Firma Associates LTD (PCA) z siedzibą w Delaware zaoszczędziła 516 tys. dolarów na świadczeniach pracowniczych, przetwarzaniu list płac i odszkodowaniach pracowniczych po nawiązaniu współpracy z ERA Group .

PCA świadczy niezwykle skuteczne usługi odzyskiwania należności, w tym opiekę nad zmarłymi i postępowanie spadkowe, karty kredytowe przed i po odliczeniu obciążeń, karty biznesowe, sprzedaż detaliczną dla klientów indywidualnych, zarządzanie długiem oraz rozwiązania dotyczące zaprzestania nadużyć.

W wyniku znacznego rozwoju na przestrzeni lat, PCA przerosło swoje porozumienie Professional Employers Organization (PEO), co uczyniło je kosztownym przedsięwzięciem. Ponadto ograniczona przejrzystość zapewniana przez PEO utrudniała rzeczywiste zrozumienie struktury kosztów.

ERA dokonała oceny PEO i wykorzystała kompleksowy proces konkurencyjny, aby wygenerować pełen wachlarz opcji. Firma zdecydowała się na rozdzielenie PEO na osobne rozwiązania dla opieki zdrowotnej i świadczeń, przetwarzania płac/administracji kadrowej oraz odszkodowań pracowniczych, zapewniając przejrzystość kosztów, która pozwoliła PCA lepiej zrozumieć strukturę kosztów i zwiększyć kontrolę nad planem opieki zdrowotnej i świadczeń.

Rozdzielenie PEO może być trudne, ale wykorzystując wiedzę specjalistyczną w każdej kategorii, specjaliści ERA byli w stanie znaleźć praktyczne i dopasowane rozwiązania w zakresie administracji płac i kadr, świadczeń zdrowotnych i odszkodowań pracowniczych, a także zarządzać ryzykiem wdrożeniowym. ERA zidentyfikowała nowych brokerów i partnerów ds. płac, posiadających specjalistyczną wiedzę w zakresie rozdzielania PEO, jednocześnie zwiększając przejrzystość poprzez negocjowane umowy o świadczenie usług z klientami.

Dzięki pomocy ERA, CFO i CHRO odzyskali kontrolę nad swoim planem świadczeń, co pozwoliło PCA dostosować ofertę planu do celów w zakresie przyciągania i zatrzymywania talentów. ERA pomogła im również w zarządzaniu harmonogramem i ryzykiem związanym z rozdzieleniem PEO oraz uprościła odnawianie i zarządzanie planem poprzez konsolidację różnych dat odnawiania świadczeń w jedną datę odnowienia.

„ERA pomogła nam w rozdzieleniu opieki zdrowotnej i świadczeń, przetwarzania list płac i odszkodowań pracowniczych, dotrzymując terminów wypłat z PEO, a jednocześnie zarządzając warunkami odnowienia umów z naszym obecnym PEO oraz innymi brokerami ubezpieczeniowymi i firmami zajmującymi się przetwarzaniem list płac. Ich doświadczenie pozwoliło nam na zaoferowanie opcji i usług, które przerosły nasze oczekiwania. Jesteśmy lepiej przygotowani do przyciągania i zatrzymywania członków zespołu oraz rozwoju naszej działalności w kraju i za granicą”. [Curtis Vincent, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich] Phillips & Cohen Współpracownicy]

W naszym studium przypadku analizujemy, jak firma świadcząca usługi odzyskiwania należności nawiązała współpracę z ERA Group aby obniżyć wydatki.