Όλες οι αναρτήσεις
Πίεση στο κόστος το 2026: σύμφωνα με τον Ronald Batenburg, αυτή είναι η αναπόφευκτη πραγματικότητα για τις επιχειρήσεις
.jpg)
Το 2026, οι επιχειρήσεις στην Ολλανδία και την Ευρώπη θα βρεθούν αντιμέτωπες με μια «τέλεια καταιγίδα» αυξανόμενων δαπανών. Από το ευέλικτο εργατικό δυναμικό έως την εφοδιαστική και τη διαχείριση του στόλου οχημάτων: η νέα νομοθεσία, οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και οι εξελίξεις στην αγορά οδηγούν τις δαπάνες σε συνεχή άνοδο.
Εργαζόμενοι μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης: εκτίναξη των συνταξιοδοτικών επιβαρύνσεων
Από την 1η Ιανουαρίου 2026, το καθεστώς για τους εργαζόμενους μέσω γραφείων προσωρινής απασχόλησης έχει αλλάξει ριζικά λόγω τροποποιήσεων στη νομοθεσία και στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η νέα νομοθεσία, σε συνδυασμό με τον Νόμο περί Άδειας Διάθεσης Εργατικού Δυναμικού (WTTA) που θα τεθεί σε ισχύ το 2027, έχει σχεδιαστεί για να προσφέρει μεγαλύτερη ασφάλεια, ισότητα και δικαιοσύνη στην αγορά της ευέλικτης απασχόλησης, μειώνοντας τη διαφορά σε σχέση με τη μόνιμη εργασία, αποκλείοντας τα ανέντιμα γραφεία εύρεσης εργασίας και καταπολεμώντας τη διαρθρωτική υποτίμηση των εργαζομένων μέσω γραφείων εύρεσης εργασίας.
Στόχος είναι να παρέχονται στους εργαζόμενους μέσω γραφείων προσωρινής απασχόλησης οι ίδιες συνολικές παροχές με αυτές των μόνιμων συναδέλφων τους, με μεγαλύτερη σταθερότητα και λιγότερο ανταγωνισμό όσον αφορά τις εργασιακές συνθήκες. Τα γραφεία προσωρινής απασχόλησης πρέπει να καταβάλλουν από την πρώτη μέρα το πλήρες ποσοστό εισφορών συνταξιοδότησης, που ανέρχεται σε 15,9%.
Το αποτέλεσμα αυτό είναι άμεσα ορατό για τους επιχειρηματίες που χρησιμοποιούν ευέλικτη απασχόληση: οι αμοιβές έχουν αυξηθεί σημαντικά, ανεξάρτητα από τη θέση, τη μορφή της σύμβασης ή την κλαδική εισφορά. Οι εργοδότες βλέπουν το κόστος του ευέλικτου προσωπικού τους να αυξάνεται σημαντικά λόγω των υψηλότερων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, των εισφορών WGA/ZW και της εισφοράς ZVW. Για τις επιχειρήσεις που εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τους προσωρινούς εργαζόμενους, αυτό σημαίνει άμεσο «χτύπημα» στο κόστος και στα περιθώρια κέρδους. Μια τάση που θα συνεχιστεί όσο υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού.
