Οι επαναστατικές αλλαγές στους κανονισμούς του INAIL τα τελευταία τρία χρόνια: ποιες ευκαιρίες εξοικονόμησης υπάρχουν για τις επιχειρήσεις;

Το 2019 θεσπίστηκαν νέοι κανονισμοί του INAIL, οι οποίοι όχι μόνο αναθεώρησαν τις παρωχημένες «θέσεις του τιμολογίου», αλλά περιλάμβαναν και σημαντικές επιπλέον αλλαγές.

Εκατομμύρια θέσεις του τιμολογίου έχουν μετατραπεί αυτόματα· και η τεράστια κλίμακα της διαδικασίας έχει προκαλέσει αρκετά λάθη εκ μέρους του Εθνικού Ινστιτούτου Ασφάλισης κατά των Εργατικών Ατυχημάτων: πολλές θέσεις του τιμολογίου έχουν διαγραφεί ή συγχωνευθεί· και πολλές εργασίες έχουν τροποποιηθεί, θέτοντας υπό αμφισβήτηση την ορθή κάλυψη των εργασιών εντός της εταιρείας.

Το τελευταίο αποτελεί ευθύνη των ίδιων των εταιρειών, οι οποίες πρέπει να επαληθεύουν την ορθή καταχώριση της μισθολογικής κλάσης για κάθε εργαζόμενο.

ERA Group δημιουργήσει ένα ειδικό πρόγραμμα με σκοπό τη μελέτη και την ανάλυση των νέων κανονισμών και τον προσδιορισμό:

• Οι λύσεις που απαιτούνται για να διασφαλιστεί ότι οι πελάτες της ταξινομούν σωστά τους υπαλλήλους τους και είναι έτοιμοι για ενδεχόμενο έλεγχο από το INAIL·
• Η μελέτη σκοπιμότητας για τη συμμετοχή στον διαγωνισμό με στόχο τη μείωση του μέσου ποσοστού πρόληψης, η οποία προβλέπει μέση μείωση μεταξύ 5% και 28%.

Γιατί είναι απαραίτητο να γίνει έλεγχος αμέσως;

1. Σύμφωνα με τις οδηγίες λειτουργίας της 20ής Δεκεμβρίου 2022, το INAIL έχει ορίσει ως προθεσμία για την καταβολή των εισφορών βάσει αυτοαξιολόγησης την 16η Φεβρουαρίου 2023. Η προθεσμία για την υποβολή των δηλώσεων σχετικά με τους μισθούς που καταβλήθηκαν πράγματι το 2022 είναι η 28η Φεβρουαρίου 2023.
2. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων που έγιναν δεκτές στο πλαίσιο της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων του ISI έχει παραταθεί έως τις 10 Φεβρουαρίου 2023.
3. Το πρόγραμμα μείωσης των επιτοκίων του INAIL λήγει στις 28 Φεβρουαρίου 2023.

Επικοινωνήστε με τον ειδικό μας Flavio Magni τώρα για να μάθετε περισσότερα.

‍