ទោះបីជាសេដ្ឋកិច្ចអាល្លឺម៉ង់បានកើនឡើងបន្តិចនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ ០,២ ភាគរយក៏ដោយ ក៏បញ្ហារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗនៅតែមាន។ ទាំងនេះរួមមានថ្លៃថាមពលខ្ពស់ ការិយាធិបតេយ្យ និងកង្វះកម្មករជំនាញ។ ឧស្សាហកម្ម និងការនាំចេញនៅតែខ្សោយ ហើយការចំណាយរបស់អ្នកប្រើប្រាស់កំពុងងើបឡើងវិញយឺតៗ។ ទោះបីជាមានការចាប់ផ្តើមវិជ្ជមាននៅឆ្នាំនេះក៏ដោយ អ្នកសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើននៅតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការងើបឡើងវិញប្រកបដោយចីរភាព។
តើស្ថានភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្នជាយ៉ាងណា ហើយវាមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានានៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់? ERA Group អ្នកជំនាញផ្តល់ការវិភាគ។
ថ្លៃដើមថាមពល
ថ្លៃដើមថាមពលរបស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់នៅតែខ្ពស់ជាងប្រទេសដៃគូប្រកួតប្រជែងជាច្រើន។ ទោះបីជាមានការធ្លាក់ចុះពីកម្រិតកំពូលនៃវិបត្តិថាមពលក៏ដោយ តម្លៃអគ្គិសនីឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់នៅតែខ្ពស់ជាងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឬចិនប្រហែល 2-3 ដង។ គុណវិបត្តិរចនាសម្ព័ន្ធនេះកំពុងដាក់បន្ទុកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើឧស្សាហកម្មដែលប្រើប្រាស់ថាមពលច្រើនដូចជា សារធាតុគីមី ដែកថែប និងរថយន្ត។
រដ្ឋាភិបាលអាល្លឺម៉ង់បានដាក់ចេញនូវវិធានការផ្សេងៗដើម្បីគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុននានា រួមទាំងការឧបត្ថម្ភតម្លៃអគ្គិសនីសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលប្រើប្រាស់ថាមពលច្រើន និងការវិនិយោគលើថាមពលកកើតឡើងវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធានការទាំងនេះមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្តារភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ទាក់ទងនឹងថ្លៃដើមថាមពលនៅឡើយទេ។
រដ្ឋបាល និងបទប្បញ្ញត្តិ
ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារបរិយាកាសបទប្បញ្ញត្តិស្មុគស្មាញ និងបន្ទុកការិយាធិបតេយ្យខ្ពស់។ ក្រុមហ៊ុននានាត្អូញត្អែរអំពីដំណើរការអនុម័តដ៏វែងឆ្ងាយ កាតព្វកិច្ចរាយការណ៍យ៉ាងទូលំទូលាយ និងកង្វះឌីជីថលូបនីយកម្មក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ។ នេះធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងស្ថានភាពទីផ្សារដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ និងដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសថ្មីៗ។
រដ្ឋាភិបាលអាល្លឺម៉ង់បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល និងពន្លឿនការធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មនៃសេវាសាធារណៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វឌ្ឍនភាពមានភាពយឺតយ៉ាវ ហើយក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅតែខកចិត្តចំពោះល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរ។
កង្វះខាតកម្មករជំនាញ
ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់កំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតកម្មករជំនាញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកទេស និងឌីជីថល។ នេះគឺជាឧបសគ្គដ៏ធំមួយលើកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ខណៈដែលក្រុមហ៊ុននានាកំពុងតស៊ូដើម្បីស្វែងរកទេពកោសល្យដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីបង្កើតថ្មី និងពង្រីកខ្លួន។ កង្វះខាតនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកាន់តែអាក្រក់ទៅៗនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ នៅពេលដែលមនុស្សជំនាន់ Baby Boomer ចូលនិវត្តន៍។
រដ្ឋាភិបាលអាល្លឺម៉ង់កំពុងធ្វើការដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតជំនាញតាមរយៈវិធានការជាច្រើន រួមទាំងការបង្កើនអន្តោប្រវេសន៍របស់កម្មករជំនាញ ការពង្រីកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការលើកកម្ពស់ឌីជីថលូបនីយកម្មនៃការអប់រំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធានការទាំងនេះនឹងត្រូវការពេលវេលាដើម្បីមានប្រសិទ្ធភាព។
តើនេះមានន័យយ៉ាងណាចំពោះក្រុមហ៊ុននានា?
នៅក្នុងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន ការគ្រប់គ្រងថ្លៃដើមគឺមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាៗទាំងអស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់។ ជាមួយនឹងការចំណាយថាមពលខ្ពស់ បរិយាកាសបទប្បញ្ញត្តិស្មុគស្មាញ និងកង្វះខាតកម្មករជំនាញ ក្រុមហ៊ុននានាត្រូវមានប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែង។
ERA Group អាចជួយក្រុមហ៊ុននានានៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ឱ្យកំណត់ និងសម្រេចបាននូវសក្តានុពលនៃការសន្សំនៅទូទាំងប្រភេទថ្លៃដើមជាច្រើន ចាប់ពីថាមពល និងភស្តុភារ រហូតដល់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទីផ្សារ។ អ្នកជំនាញរបស់យើងមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីទីផ្សារអាល្លឺម៉ង់ និងអាចជួយក្រុមហ៊ុននានាឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន។
