ជារៀងរាល់ខែ ERA Group សូមអញ្ជើញអ្នកជំនាញមកពីអឺរ៉ុប និងអាមេរិកខាងជើង ដែលទើបតែចូលរួមជាមួយក្រុមនេះ មកកាន់ទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ខ្លួននៅចក្រភពអង់គ្លេស។ គោលបំណងគឺដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលពួកគេអំពី "វិធីសាស្ត្រ ERA" ក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងដោយផ្ទាល់ជាលើកដំបូង និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឧបករណ៍ទាំងអស់ដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ។
អៃដា កាម៉ារ៉ា (Aïda KAMARA ) ដែលជាអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ថ្មីរបស់ ERA France គឺជាផ្នែកមួយនៃការចូលរៀនខែវិច្ឆិកា។ នៅទីនេះ នាងចែករំលែកមតិយោបល់របស់នាងលើថ្ងៃដ៏លំបាកទាំង ១៥ នេះ។
ERA Group ៖ សួស្តី អៃដា តើលោកអ្នកអាចចាប់ផ្តើមដោយណែនាំខ្លួនអ្នកដោយសង្ខេបដល់អ្នកអានរបស់យើងបានទេ?
អៃដា៖ ខ្ញុំបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ច និងមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ អស់រយៈពេលជាង ២០ ឆ្នាំមកហើយ ខ្ញុំបានកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រង និងជាអ្នកត្រួតពិនិត្យគម្រោង។ ដោយមានជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្នអស់រយៈពេល ១០ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗ និងទទួលបានការយល់ដឹងអំពីគំរូសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន។ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថា អង្គការជាច្រើនមិនមានពេលវេលា ឬធនធានចាំបាច់ដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមនោះទេ។ គំរូ ERA ផ្តល់នូវតម្លៃបន្ថែមដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងរចនាសម្ព័ន្ធរឹងមាំសម្រាប់អ្នកប្រឹក្សាយោបល់។
ERA Group ៖ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវជ្រើសរើសគុណនាមមួយដើម្បីពិពណ៌នាអំពីការបណ្តុះបណ្តាលនេះ តើវាជាអ្វី?
អៃដា ៖ «ទូលំទូលាយ និងសម្បូរបែប»! វិធីសាស្រ្តនេះមានភាពច្បាស់លាស់ និងអប់រំខ្ពស់។ អ្នកនឹងយល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សអំពីផលិតផល ERA ហើយការបណ្តុះបណ្តាលជាមុនតាមអ៊ីនធឺណិតរយៈពេល 12 ម៉ោងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមកដល់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយទទួលបានគោលគំនិតជាច្រើនរួចហើយ។
ERA Group ៖ ដូច្នេះ តើការបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានគ្រឹះរយៈពេលពីរសប្តាហ៍នេះមានលក្ខណៈបែបណា? តើអ្នកគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទច្រើនទេ?
អៃដា ៖ វាជារយៈពេលដប់ថ្ងៃដ៏តានតឹងមួយ។ យើងពិនិត្យមើលទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃដំណើរការ ERA ចាប់ពីការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរហូតដល់ប្រធានបទបច្ចេកទេស។ វិធីសាស្រ្ត 10 ជំហានគឺច្បាស់លាស់ណាស់ ហើយយើងមានការងារផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវធ្វើជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ សរុបមក មានវាគ្មិនមិនតិចជាង 15 នាក់បានមកចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេជាមួយយើង។ វាពិតជាសម្បូរបែបណាស់!
ERA Group ៖ តើបរិយាកាសបែបណាដែរ ទាំងជាមួយគ្រូបង្វឹក និងអ្នកហ្វឹកហាត់ផ្សេងទៀត?
អៃដា ៖ យើងជាក្រុមតូចមួយដែលមានអ្នកហ្វឹកហាត់ចំនួនប្រាំមួយនាក់ - បុរសបីនាក់ និងស្ត្រីបីនាក់ ដែលមានភាពស្មើគ្នាឥតខ្ចោះ! - ទាំងអស់មកពីប្រទេសផ្សេងៗគ្នា៖ អ៊ីតាលី កាណាដា សហរដ្ឋអាមេរិក ស៊ុយអែត ន័រវែស និងបារាំង។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យមានអន្តរកម្មយ៉ាងច្រើន ដោយមនុស្សគ្រប់គ្នាសួរសំណួរជាច្រើន ហើយក្រុមនេះបានបង្ហាញថាមានភាពស្វាហាប់ខ្លាំង! មានបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងមាំមួយចំនួន ប៉ុន្តែក៏មានចិត្តល្អជាច្រើនផងដែរ ដែលបានបង្កើតការយកតម្រាប់តាមជាច្រើននៅនឹងកន្លែង។ ខ្ញុំបានរកឃើញថា គ្រូបង្វឹក ERA អាចចូលរួមជាមួយទម្រង់ផ្សេងៗគ្នាទាំងអស់នេះ ជាមួយនឹងប្រវត្តិរូប និងវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា៖ ពួកគេយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង និងបានខិតខំប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីធានាថាយើងពេញចិត្ត។ ជាការយល់ដឹងដ៏អស្ចារ្យអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្មនៅក្នុងក្រុម!
ERA Group ៖ ជារួម តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលនេះ?
អៃដា ៖ ខ្ញុំមានការលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង! វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះបានបង្រៀនខ្ញុំអំពីវិធីសាស្ត្រ ERA ដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញរួចហើយជាមួយអតិថិជនរាប់រយនាក់ និងបានបញ្ជាក់ពីគុណភាពនៃការគាំទ្រដែលផ្តល់ដល់អ្នកប្រឹក្សាដោយ ERA ជារៀងរាល់ថ្ងៃ មិនថាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន រដ្ឋបាល ទីផ្សារជាដើម។ ដោយមានឧបករណ៍ទាំងអស់នេះនៅនឹងដៃខ្ញុំ ខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីចាត់វិធានការ!
