Phillips & Cohen poupamos US$ 516 mil anualmente graças a ERA Group

Phillips & Cohen A Associates LTD (PCA), com sede em Delaware, poupou 516 mil dólares em benefícios para funcionários, processamento de salários e seguro de acidentes de trabalho após ter estabelecido uma parceria com ERA Group .

A PCA oferece serviços de recuperação financeira altamente eficazes, incluindo assistência humanitária a falecidos e inventários, cartões de crédito antes e depois do incumprimento, cartões empresariais, retalho para o consumidor, gestão de dívidas e soluções de cessação e desistência.

Em resultado do crescimento substancial ao longo dos anos, a PCA ultrapassou a capacidade do seu contrato com a Organização de Empregadores Profissionais (PEO), tornando-se uma proposta dispendiosa. Além disso, a transparência limitada proporcionada pela PEO dificultava a compreensão da estrutura de custos.

A ERA avaliou a PEO e utilizou um processo competitivo abrangente para gerar uma gama completa de opções. A empresa optou por desmembrar a PEO em contratos separados para cuidados de saúde e benefícios, processamento de salários/administração de RH e seguro de acidentes de trabalho, oferecendo transparência de custos que permitiu à PCA compreender melhor a sua estrutura de custos e aumentar o controlo sobre o seu plano de saúde e benefícios.

Desmembrar uma PEO pode ser complexo, mas, aproveitando a expertise em cada categoria, os especialistas da ERA conseguiram encontrar soluções práticas e adequadas para a folha de pagamentos e administração de RH, benefícios de saúde e seguro de acidentes de trabalho, bem como gerir os riscos de implementação. A ERA identificou novos parceiros de corretagem e de processamento de salários com experiência específica em desmembramento de PEO, ao mesmo tempo que melhorou a transparência através de contratos de prestação de serviços negociados com os clientes.

Com a ajuda da ERA, o CFO A ERA recuperou o controlo do plano de benefícios da PCA, permitindo à CHRO adaptar as ofertas do plano para se adequarem aos seus objetivos de atração e retenção de talento. A ERA também os ajudou a lidar com o calendário e os riscos da separação de uma PEO e simplificou as renovações e a gestão do plano, consolidando várias datas de renovação de benefícios numa única data.

"A ERA ajudou-nos a navegar pelo processo de desmembramento dos serviços de saúde e benefícios, processamento de salários e seguro de acidentes de trabalho, cumprindo os prazos contratuais para rescindir o contrato com a PEO, enquanto gerimos os termos de renovação da nossa PEO anterior, bem como de outros mediadores de seguros e empresas de processamento de salários. A sua expertise trouxe opções e serviços que superaram as expectativas. Estamos em melhor posição para atrair e reter membros da equipa e expandir os nossos negócios a nível nacional e internacional." [Curtis Vincent, Diretor de Recursos Humanos] Phillips & Cohen Associados]

O nosso estudo de caso examina como uma empresa de serviços de recuperação financeira estabeleceu uma parceria com ERA Group para reduzir as despesas.