Fundada em 1966, a Training 2000 é um fornecedor de formação que oferece soluções empresariais, cursos comerciais e programas de aprendizagem. Em 2017, a empresa passou a fazer parte da University of Central Lancashire (UCLan) e tem a visão de se tornar o principal fornecedor de formação de Lancashire.
O Desafio
A missão da Training 2000 é proporcionar a excelência na aprendizagem, formando talentos excecionais para o Reino Unido. A sua estratégia para atingir este objetivo centra-se em cinco pilares fundamentais: Cliente, Pessoas, Qualidade, Investimento e Parceria.
Enquanto instituição de solidariedade, o lucro não é o principal objectivo da Training 2000, mas sim o investimento na sua execução e no aproveitamento das oportunidades. A otimização de custos foi uma via óbvia a explorar com a ajuda de especialistas externos em diversas áreas de despesa. O reinvestimento de qualquer custo poupanças Isto contribuiria muito para que os objectivos do programa Training 2000 fossem atingidos.
Descarregue o estudo de caso completo para descobrir como a ERA ofereceu a solução com a melhor relação custo-benefício para a Training 2000, resultando numa poupança de 22.000 libras. poupanças .
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