Varje månad ERA Group nyanställda medarbetare från Europa och Nordamerika till sitt huvudkontor i Storbritannien. Syftet är att under två veckor utbilda dem i ”ERA-metoden”, ge dem möjlighet att knyta sina första personliga kontakter inom företaget och förse dem med alla verktyg de behöver för att komma igång med sin verksamhet på ett effektivt sätt.
Aïda KAMARA, ny konsult hos ERA France, ingick i novemberintaget. Här delar hon med sig av sina intryck från dessa 15 intensiva dagar.
ERA Group: Hej Aïda, kan du börja med att kort presentera dig för våra läsare?
Aïda: Jag är utbildad ekonom och har en masterexamen i finans. I över 20 år har jag haft befattningar som chef för styrning och projektcontroller. Under de senaste 10 åren har jag specialiserat mig på interim management Branscher arbetat inom olika Branscher har gett mig en förståelse för flera ekonomiska modeller. Jag har märkt att många organisationer saknar den tid eller de resurser som krävs för att genomföra kostnadsoptimeringsprocessen. ERA-modellen ger ett betydande mervärde för företag och en solid struktur för konsulter.
ERA Group: Om du skulle välja ett adjektiv för att beskriva den här utbildningen, vilket skulle det då vara?
Aïda: ”Omfattande och givande”! Metoden är mycket tydlig och pedagogisk. Man får snabbt grepp om ERA-produkten, och tack vare de 12 timmarna med förberedande onlineutbildning har man redan tillägnat sig flera begrepp innan man kommer till utbildningen.
ERA Group: Hur ser de här två veckornas grundutbildning ut? Går ni igenom många olika ämnen?
Aïda: Det är tio intensiva dagar. Vi går igenom olika aspekter av ERA-processen, från affärsutveckling till tekniska frågor. 10-stegsmetodik väldigt tydlig, och vi har individuella uppgifter att göra varje dag. Totalt kom inte mindre än 15 föreläsare för att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter till oss. Det är väldigt berikande!
ERA Group: Hur var stämningen, både bland utbildarna och de andra deltagarna?
Aïda: Vi var en liten grupp på sex deltagare – tre män och tre kvinnor, perfekt jämställdhet! – alla från olika länder: Italien, Kanada, USA, Sverige, Norge och Frankrike. Detta möjliggjorde en stor interaktivitet, där alla ställde massor av frågor och gruppen visade sig vara väldigt dynamisk! Det fanns några starka personligheter, men också mycket vänlighet, vilket skapade en positiv stämning på plats. Jag tyckte att ERA-utbildarna lyckades engagera alla dessa mycket olika profiler, med varierande bakgrunder och kulturer: de var mycket uppmärksamma och gjorde sitt yttersta för att se till att vi var nöjda. En fantastisk inblick i företagskulturen inom koncernen!
ERA Group: Sammanfattningsvis, hur känner du dig efter den här utbildningen?
Aïda: Jag är väldigt motiverad! Den här utbildningen har gett mig kunskap om ERA-metoden, som redan har visat sig fungera för hundratals kunder, och bekräftat kvaliteten på det stöd som ERA ger sina konsulter dagligen – oavsett om det gäller fortbildning, IT, administration, marknadsföring osv. Med alla dessa verktyg till mitt förfogande är jag redo att sätta igång!
