Les soins de santé complémentaires permettent de réaliser 1,2 million de dollars d'économies

En tant que l'une des plus grandes agences de recrutement dans le secteur de la santé du pays, SHC a besoin d'un programme de sélection capable de s'adapter à une grande diversité de situations afin de répondre aux exigences réglementaires et aux besoins des clients dans divers environnements de soins de santé.

ERA a analysé en détail les processus et les critères de sélection de SHC et a mené une étude de marché globale auprès des fournisseurs existants et des nouveaux venus afin de déterminer la solution la mieux adaptée aux besoins spécifiques de l'agence. Au final, SHC a choisi de s'associer à un nouveau fournisseur doté de capacités de pointe, ce qui a permis d'améliorer la qualité de la sélection tout en réduisant les coûts.

ERA a également examiné les dépenses liées au marketing imprimé et aux fournitures de bureau. Il a été établi que SHC bénéficiait déjà des meilleurs tarifs pour son marketing imprimé, et ERA a confirmé, par une analyse de marché, que l'équipe interne avait obtenu les meilleurs prix. Cependant, ERA a obtenu une réduction de 21 % sur les coûts des fournitures de bureau de SHC et a regroupé ses multiples fournisseurs en un seul, ce qui a permis de réaliser des gains d'efficacité administrative supplémentaires.

La direction de SHC se réjouit des 1,2 million de dollars d'économies réalisées grâce à ERA ainsi que de l'amélioration des niveaux de service. L'agence de recrutement prévoit d'utiliser ces économies pour poursuivre sa mission : créer une entreprise de recrutement dans le secteur de la santé de classe mondiale, en mettant en relation des personnes animées d'un esprit de bienveillance avec des opportunités leur permettant de donner tout son sens à leur vie.

« Notre partenariat avec ERA a été extrêmement bénéfique pour notre entreprise. ERA a su nous fournir une connaissance et une analyse exceptionnelles du marché. » [Christopher Long, PDG de Supplemental Health Care]