A megtakarítások 80%-a nem ott található, ahol általában keressük: hogyan CFO egy CFO , amikor csökken a nyereség




Hogyan CFO egy CFO , amikor csökken a nyereség? Képzelje el, hogy CFO multinacionális CFO , és a következő híreket olvassa: csökken a nettó nyereség, nyomás nehezedik az eredményekre, belső átalakítás van folyamatban.
Az első gondolatod nem az, hogy„újratárgyaljam-e a legnagyobb szolgáltatási szerződést?”. Az első gondolatod sokkal egyszerűbb – és sokkal fájdalmasabb:
A CFOnem a gyors megoldásokat keresi.
Tartós megoldásokat keresnek.
A vállalati narratíva általában a merész lépéseket díjazza. Átszervezések, üzemezárások, tömeges létszámleépítések… ezek mind szem előtt lévő, jelentős és drámai lépések.
A gyakorlatban azonban a haszonkulcsot kevésbé szembetűnő tényezők csökkentik:
Egyenként mindegyik jelentéktelennek tűnik. Együtt azonban már strukturális jelentőségűvé válnak.
És egy olyan helyzetben, amikor még az olyan óriásvállalatok is, mint a Nestlé, felgyorsítják a költségcsökkentéseket a versenyképességük visszaszerzése érdekében, a CFOlegnagyobb gondja nem csupán a „költségcsökkentés”, hanem annak alapvető átgondolása, hogy ezeket a kiadásokat hogyan alakítják ki a nulláról kezdve.
Az optimalizálás nem az ár alkudozásáról szól.
Az átalakításról van szó.
Számos kategóriában a megtakarítások nem a „szűkös gazdálkodásból” származnak, hanem inkább a következőkből:
Amikor a kiadások tervezése javul, a tárgyalások jellege is megváltozik.
Már nem minden egyes kedvezménypontról folyik a vita. Hanem az értékről, az összhangról és a hatékonyságról szóló szakmai beszélgetéssé válik.

A különböző kategóriákban elért 3%, 5% vagy 7%-os javulás önmagában vizsgálva csekélynek tűnhet.
Ha azonban ezek a fejlesztések strukturális jellegűek és rendszeresen visszatérőek, akkor az EBITDA-ra gyakorolt hatás tartós. Nem egyszeri kiigazításról van szó.
Ez egy hatékonyabb költségszerkezet.
Azoknál a vállalatoknál, amelyek ezt a felülvizsgálatot rendszeressé tették – nemcsak a technológiai területen, hanem a szolgáltatások, a közvetett beszerzés, a járműpark vagy a karbantartás terén is –, az összesített megtakarítások összehasonlíthatók azokkal a szerkezetátalakítási célokkal, amelyeket azok az óriáscégek tűztek ki maguk elé, amelyek a nyereségük védelme érdekében létszámot csökkentenek. Ez nem véletlen.
A szerkezeti optimalizáláshoz a következőkre van szükség:
Ez nem egy projekt. Ez egy tudományág.
És a maihoz hasonló környezetben, ahol még a méretgazdaságosság előnyeit élvező vállalatok is nyereségcsökkenéssel küzdenek és egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a hatékonyságnövelő intézkedésekre, a fegyelmezett hozzáállás gyakran jövedelmezőbb, mint a reakció.
