Revolusjonerende endringer i INAIL-regelverket de siste tre årene: hva Besparelser finnes det muligheter for bedrifter?

I 2019 ble det innført nye INAIL-forskrifter som ikke bare reviderte foreldede «tariffposter», men også inkluderte betydelige tilleggsendringer.

Millioner av tariffposter har blitt konvertert automatisk, og hendelsens enorme omfang har ført til flere feil fra Nasjonalt institutt for forsikring mot ulykker på arbeidsplassen: mange tariffposter har blitt slettet eller slått sammen, og mange oppgaver har blitt endret, noe som setter spørsmålstegn ved korrekt dekning av oppgaver i selskapet.

Det siste er selskapenes eget ansvar, som må bekrefte riktig tildeling av tariffposten for hver arbeidstaker.

ERA Group har opprettet et spesifikt prosjekt for å studere og analysere de nye forskriftene og identifisere:

• Løsningene som er nødvendige for å sikre at kundene klassifiserer sine ansatte riktig og er klare for en eventuell INAIL-inspeksjon;
• Mulighetsstudien for å få tilgang til anbudsinnbydelsen for reduksjon av gjennomsnittlig forebyggingsrate; som gir en gjennomsnittlig reduksjon på mellom 5 % og 28 %.

Hvorfor er det nødvendig å utføre en sjekk umiddelbart?

1. I henhold til driftsinstruksen datert 20. desember 2022 har INAIL satt fristen for egenvurdering til 16. februar 2023. Fristen for å sende inn oppgaver for lønn som faktisk er utbetalt i 2022 er 28. februar 2023.
2. Fristen for å sende inn søknader som er godkjent for ISI-utlysningen er forlenget til 10. februar 2023.
3. INAIL-rentesatsreduksjonsprogrammet utløper 28. februar 2023.

Kontakt vår ekspert Flavio Magni nå for å finne ut mer.

‍