Pritisak na troškove u 2026.: prema Ronaldu Batenburgu, ovo je neizbježna stvarnost za tvrtke

Tvrtke u Nizozemskoj i Europi suočavaju se s savršenom olujom rastućih troškova u 2026. Od fleksibilne radne snage do logistike i upravljanja voznim parkom: novo zakonodavstvo, promjene kolektivnih ugovora i tržišni razvoj uzrokuju sve veće troškove.

‍

Privremeni radnici: troškovi mirovina rastu

‍

Od 1. siječnja 2026. uvjeti za privremene radnike preko agencija potpuno će se promijeniti zbog zakonodavnih izmjena i kolektivnih ugovora o radu. Novi zakon, u kombinaciji sa Zakonom o prijemu na radnu poziciju (WTTA) koji stupa na snagu 2027., izrađen je kako bi se fleksibilnom tržištu rada donijela veća sigurnost, jednakost i pravednost smanjenjem jaza u odnosu na stalno zaposlenje, odvraćanjem beskrupuloznih agencija i borbom protiv strukturnog podcjenjivanja privremenih radnika preko agencija.

‍

Cilj je osigurati privremenim radnicima preko agencija istu ukupnu vrijednost uvjeta zapošljavanja kao i njihovim stalnim kolegama, uz veću stabilnost i manju konkurenciju u uvjetima zapošljavanja. Agencije za privremeno zapošljavanje moraju plaćati puni doprinos za mirovinu od 15,9 posto od prvog dana.

‍

Posljedice toga već su odmah vidljive poduzetnicima koji koriste fleksibilnu radnu snagu: cijene su značajno porasle, bez obzira na poziciju, vrstu ugovora ili sektorsku premiju. Poslodavci primjećuju da im fleksibilna radna snaga postaje znatno skuplja zbog viših troškova socijalnog osiguranja, premija WGA/ZW i Zvw nameta. Za tvrtke koje se uvelike oslanjaju na privremene radnike agencija, to znači izravan udarac na troškove i marže. Trend koji će se nastaviti sve dok traje nedostatak radne snage.

‍

‍

Pročitajte više