Иако германската економија порасна малку во првиот квартал, за 0,2 проценти, сепак остануваат значајни структурни проблеми. Тие вклучуваат високи трошоци за енергија, бирократија и недостаток на квалификувани работници. Индустријата и извозот остануваат слаби, а потрошувачката се опоравува бавно. И покрај позитивниот почеток на годината, многу економисти остануваат претпазливи во врска со одржливото закрепнување.
Каква е моменталната макроекономска состојба и што значи таа за компаниите во Германија? ERA Group Експертите даваат анализа.
Трошоци за енергија
Трошоците за енергија во Германија остануваат значително повисоки од оние на многу конкурентски земји. И покрај падот од врвот на енергетската криза, цените на индустриската електрична енергија во Германија се уште се околу 2-3 пати повисоки отколку во САД или Кина. Овој структурен недостаток силно ги оптоварува енергетски интензивните индустрии како што се хемикалиите, челикот и автомобилската индустрија.
Германската влада воведе различни мерки за поддршка на компаниите, вклучувајќи субвенции за цените на електричната енергија за енергетски интензивните индустрии и инвестиции во обновливи извори на енергија. Сепак, овие мерки сè уште не се доволни за да ја вратат конкурентноста на Германија во однос на трошоците за енергија.
Бирократија и регулација
Германија е позната по својата сложена регулаторна средина и висок бирократски товар. Компаниите се жалат на долгите процеси на одобрување, обемните обврски за известување и недостатокот на дигитализација во јавната администрација. Ова им отежнува на бизнисите брзо да се прилагодат на променливите пазарни услови и да ги искористат новите можности.
Германската влада објави планови за намалување на бирократијата и забрзување на дигитализацијата на јавните услуги. Сепак, напредокот е бавен, а многу компании остануваат фрустрирани од темпото на промените.
Недостаток на квалификувани работници
Германија се соочува со сериозен недостиг на квалификувани работници, особено во техничките и дигиталните области. Ова е големо ограничување за економскиот раст, бидејќи компаниите се борат да го пронајдат талентот што им е потребен за иновации и проширување. Се очекува недостигот да се влоши во наредните години, со пензионирањето на генерацијата бејби-бумери.
Германската влада работи на решавање на недостигот од квалификувани работници преку низа мерки, вклучувајќи зголемување на имиграцијата на квалификувани работници, проширување на програмите за стручна обука и промовирање на дигитализацијата на образованието. Сепак, на овие мерки ќе им треба време за да имаат ефект.
Што значи ова за компаниите?
Во сегашната економска средина, управувањето со трошоците е поважно од кога било за германските компании. Со високи трошоци за енергија, сложена регулаторна средина и недостаток на квалификувани работници, компаниите треба да бидат што е можно поефикасни за да останат конкурентни.
ERA Group може да им помогне на компаниите во Германија да идентификуваат и реализираат потенцијал за заштеда во широк спектар на категории на трошоци, од енергија и логистика до ИТ и маркетинг. Нашите експерти имаат длабоко познавање на германскиот пазар и можат да им помогнат на компаниите да се снајдат во актуелните економски предизвици.
