Chaque mois, ERA Group invite des professionnels d'Europe et d'Amérique du Nord ayant récemment rejoint le Groupe à son siège social au Royaume-Uni. L'objectif est de les former à la « méthode ERA » pendant deux semaines, de leur permettre d'établir leurs premiers contacts internes en face à face et de leur fournir tous les outils nécessaires pour démarrer efficacement leur activité .
Aïda Kamara , nouvelle consultante chez ERA France, a participé à la session de novembre. Elle nous livre ici son témoignage sur ces 15 jours intenses.
ERA Group : Bonjour Aïda, pourriez-vous commencer par vous présenter brièvement à nos lecteurs ?
Aïda : Je suis économiste de formation et titulaire d'un master en finance. Depuis plus de 20 ans, j'ai occupé des postes de responsable du contrôle de gestion et de contrôleur de projet. Spécialisée dans le management de transition depuis 10 ans, j'ai travaillé dans divers secteurs d'activité. Secteurs J'ai acquis une bonne compréhension de plusieurs modèles économiques. J'ai constaté que de nombreuses organisations n'ont ni le temps ni les ressources nécessaires pour mener à bien un processus d'optimisation des coûts. Le modèle ERA offre une valeur ajoutée significative aux entreprises et un cadre solide aux consultants.
ERA Group : Si vous deviez choisir un adjectif pour décrire cette formation, quel serait-il ?
Aïda : « Complet et enrichissant ! » L’approche est très claire et pédagogique. On se familiarise rapidement avec le produit ERA, et les 12 heures de préformation en ligne permettent d’aborder la formation en ayant déjà acquis plusieurs notions.
ERA Group : Alors, comment se déroulent ces deux semaines de formation de base ? Abordez-vous beaucoup de sujets ?
Aïda : Ce sont dix jours intenses. Nous abordons les différents aspects du processus ERA, du développement commercial aux sujets techniques. Méthodologie en 10 étapes C'est très clair, et nous avons un travail personnel à accomplir chaque jour. Au total, pas moins de 15 intervenants sont venus partager leurs connaissances et leur expérience avec nous. C'est très enrichissant !
ERA Group : Quelle était l'ambiance, tant avec les formateurs qu'avec les autres stagiaires ?
Aïda : Nous étions un petit groupe de six stagiaires – trois hommes et trois femmes, parité parfaite ! – tous originaires de différents pays : Italie, Canada, États-Unis, Suède, Norvège et France. Cela a permis une grande interactivité, chacun posant de nombreuses questions et le groupe s'est révélé très dynamique ! Il y avait des personnalités fortes, mais aussi beaucoup de bienveillance, ce qui a suscité un fort engouement sur place. J'ai constaté que les formateurs d'ERA ont su impliquer tous ces profils très différents, issus de milieux et de cultures variés : ils étaient très attentifs et ont tout fait pour que nous soyons satisfaits. Une excellente immersion dans la culture d'entreprise du Groupe !
ERA Group : En conclusion, comment vous sentez-vous après cette formation ?
Aïda : Je suis très motivée ! Cette formation m’a permis de découvrir la méthode ERA, qui a déjà fait ses preuves auprès de centaines de clients, et a confirmé la qualité du soutien apporté quotidiennement aux consultants par ERA, que ce soit en matière de formation continue, d’informatique, d’administration, de marketing, etc. Avec tous ces outils à ma disposition, je suis prête à me lancer !
