Sondage : plus de la moitié des directeurs financiers ont une vision pessimiste de l'économie face à l'incertitude mondiale




Dans sa dernière enquête « Emerging & Midmarket CFO Pulse Survey », The CFO a interrogé plus de 9 000 responsables financiers afin de recueillir leur point de vue sur le contexte économique et la manière dont celui-ci redéfinit leurs stratégies. Les résultats mettent en évidence un climat d’incertitude, une réorientation prudente et de nouveaux axes prioritaires pour les directeurs financiers confrontés aux aléas du marché.
La confiance dans une clarification à court terme de la stratégie tarifaire américaine reste faible. Près de la moitié des personnes interrogées (48,5 %) s'attendent à ce qu'il faille au moins six mois pour avoir une idée précise des nouvelles orientations politiques. 37,9 % prévoient quant à eux une attente de 12 mois ou plus. Seuls 13,6 % estiment que la situation se clarifiera d'ici trois mois, ce qui témoigne d'un scepticisme généralisé et d'une attitude attentiste parmi les responsables financiers.
Les directeurs financiers sont partagés quant à la manière dont ils réagissent à la volatilité accrue des marchés et aux tensions mondiales :
Ces différentes stratégies témoignent d'un mélange de prudence et de repositionnement stratégique au sein de Secteurs.
Lorsqu'on leur a demandé dans quelle mesure le climat économique mondial et l'incertitude politique influençaient leurs prévisions, une majorité (55,4 %) a évoqué un impact « modérément négatif » par rapport à leur budget initial. 18,5 % ont fait état d'un impact « nettement négatif ». Seuls 4,6 % ont signalé des effets modérément positifs, tandis que 21,5 % sont restés neutres.
Face à l'évolution du contexte économique, les équipes comptables et financières réévaluent les domaines sur lesquels elles doivent concentrer leurs efforts.
Parmi les domaines qui deviennent prioritaires, on peut citer :
Cette réorientation des priorités traduit une volonté de gagner en agilité, de réduire les risques et de développer une vision stratégique dans un environnement de plus en plus complexe.
Dans un contexte d'incertitude économique persistante, près de 70 % des personnes interrogées n'ont pas modifié leur stratégie de gestion des talents pour 2025, car elles en sont encore à la phase d'évaluation. Parallèlement, 18,2 % ont déjà mis en place un gel des embauches ou des rémunérations en réponse à la situation actuelle. Alors que les responsables financiers doivent composer avec l'évolution des politiques commerciales et la volatilité des marchés mondiaux, nombreux sont ceux qui se tournent vers la collaboration entre pairs pour trouver du soutien :À propos participent à des forums en petits groupes axés sur les défis spécifiques à leur secteur, tandis que près de 26 % prennent part à CFO consacrées à la planification de scénarios et aux prévisions.
La dernière enquête « Pulse Survey » CFO met en évidence une tendance claire : l'incertitude est en train de redéfinir l'état d'esprit et les priorités des responsables financiers au sein des entreprises émergentes et de taille moyenne. Si de nombreux directeurs financiers restent prudents, s'abstenant d'apporter des changements immédiats à leur stratégie de gestion des talents ou attendant que la politique tarifaire se précise, ils sont loin d'être passifs. Au contraire, ils redoublent d'efforts en matière de modélisation financière, de gestion des liquidités et de planification stratégique de scénarios. D'autres donnent la priorité à Optimisation des coûts, ajustent leurs modèles de tarification et réévaluent les contrats et les relations avec leurs fournisseurs. Les données indiquent une profession en pleine transition, où l'adaptabilité, la collaboration et un leadership visionnaire deviennent non seulement précieux, mais essentiels pour naviguer vers ce qui nous attend en 2025 et au-delà.
