2026年までに、ラテンアメリカにおける企業の医療費は、世界の他のどの地域よりも速いペースで増加する見込みだ。
中米のCFO、この言葉は、為替レートやエネルギー価格の予期せぬ上昇と同じくらい警戒すべきシグナルとなるはずです。違いは、為替レートは毎週見直されるのに対し、団体保険の更新はほぼ例外なく年に1回しか見直されず、しかも他社との比較が行われないことがほとんどだということです。
マーサー・マーシュ・ベネフィッツ社の報告書『Health Trends 2026』によると、2026年までに世界の医療費インフレ率は10.3%に達すると予測されている。ラテンアメリカでは、その上昇ペースが世界で最も顕著であり、10.5%から11.9%へと上昇し、北米(9.2%)や欧州(8.2%)を上回っている。
『ハーバード・ビジネス・レビュー』は2025年12月、医療提供者の統合、医薬品の高価格化、慢性疾患の増加が、北米全域の企業向け健康保険プランのコストに圧力をかけていることを報じた。これに対する最も一般的な対応は、そのコストを従業員に転嫁することだったが、同誌はそれとは異なるアプローチ、すなわち一括購入、厳選されたサプライヤー・ネットワークの構築、そして契約更新のたびに積極的な交渉を行うことを推奨している。
中米では、『Estrategia & Negocios』誌も同様の圧力が存在することを報じています。同地域の保険会社は、保険金請求の頻度が高まる中、利益率を維持するために保険料率の調整を進めています。
次回の運営委員会で取り上げる価値のある質問があります。団体保険の更新に伴う保険料の予想上昇額を、現時点で把握していますか?それとも、請求書が届いて初めてわかるのでしょうか?実際の保険金請求履歴を参考に、現在の保険料を少なくとも2社の他社保険会社と比較したのは、いつが最後ですか?
企業の福利厚生や保険は、エネルギーや物流とはほぼ同じ財務上の審査プロセスを経ることはありません。これらは人事部門という「サイロ」の中で管理されており、サプライヤー間の競争も存在しません。そして今日、実証データが示す通り、これは世界で最も急速に成長している支出分野の一つとなっています。
ERA Group では、売上高が2,000万~1億5,000万米ドルの中米企業とERA Group 、エネルギー、物流、IT、包装、原材料、そして近年では企業保険の分野においても、実質的なコスト削減の機会を特定し、実現ERA Group 。コスト削減の機会が見出せなかった場合、手数料は一切いただきません。
もし御社が過去12ヶ月間に団体保険の更新条件を比較検討されていない場合は、私までご連絡ください。無料で、かつ一切の義務を負うことなく、実現可能性調査の手配をさせていただきます。
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