フランソワが転職してから5ヶ月、このERA Group 初のERA Group 、彼の選択が正しかったことを裏付けたのか、それとも否定したのか？その答えは、本文をお読みください。
2024年5月中旬、ERA Group マヨルカ島で年次総会ERA Group 。これは、ヨーロッパや北米各地から集まったビジネスリーダーたちが互いに学び合い、グループの成長を共に祝うまたとない機会となりました。
フランソワ・ヴァンデン・ヘンデもその一人でした。アルス・エ・メティエ（Arts et Métiers）出身のこのエンジニアは、一般向け組織で20年にわたり国際チームを率いてきた経歴を持ち、2023年後半にERAフランス・ネットワークに加わりました。 ERAの手法や専門知識は彼にとって目新しいものではなかった。以前の職務において、クライアントとしてその実力を目の当たりにしていたからだ。自らコスト最適化ソリューションを提供する側に転身することを選んだ彼は、自身の言葉を借りれば、「クライアントのために平均で2桁のコスト削減を実現し、野心的な目標を達成する絶好の機会」を掴んだのである。
転職から5ヶ月後、この最初のERA Group 、彼の選択が正しかったことを裏付けたのか、それとも誤りだったことを示したのか。
彼はここでそう語っている。
ERA Group： フランソワさん、こんにちは。今回のイベントの第一印象と、そこでどのような「企業文化」を感じましたか？
フランソワ：これほど多くの分野の専門家であるビジネスリーダーたちが一堂に会する場において、本当に感銘を受けるのは、彼らの謙虚さと、協力しようとする揺るぎない姿勢です。クライアントの課題解決のために専門知識を結集するという原則を通じて、この考え方は確かにネットワークのDNAに深く根付いているのですが、今回のカンファレンスでは、それが私にとって特に鮮明に示されたと感じました。
起業家として、またフランチャイズ加盟店として、サポートや相互支援は国境を越えて広がっています。今回のイベントは、新たな関係を築く機会となっただけでなく、これまでオンライン上での交流にとどまっていた多くの人々と、初めて直接顔を合わせる機会にもなりました。
このカンファレンスは、ERA Group創設者であるフレッド・マーフリートが言うように、私たちが何よりもまず「人を中心としたビジネス」であることを改めて確認する場となりました。授賞式は、新パートナーとなった私にとっても非常に感慨深い瞬間でした。このビジネスモデルは機能しており、成功は手の届くところにあるのです。受賞者たちに共通するものは何でしょうか？それは、自己省察とネットワークとの連携です。
ERA Group： この3日間の現場での経験は、仕事面でも私生活でも、あなたにどのような気づきをもたらしましたか？
フランソワ：仕事面では、この3日間でモチベーションが明らかに高まりました。この手法は確かに効果的ですし、本気で取り組む人なら結果も出せます。そして、このネットワークがあれば、誰もが成功できるのです！
この出来事は、もしさらに確信が必要だったとしても、起業というリスクを冒すという私の決断を改めて確かなものにしてくれました。この冒険の一員となれたことを、大変光栄に思います。そして何よりも、この経験を通じて出会った、私と同じ目標や価値観を共有してくれる素晴らしい人々が、私にとって何よりも大切な存在です！
ERA Group： 最後に、ERA Groupの今後数ヶ月について、どのようにお考えですか？
フランソワ：ERA研修を修了してから築き上げてきた勢いを、今後も維持していきたいと考えています。すでに進行中の刺激的なプロジェクトに携わるスペシャリストとしての活動に加え、私にとってははるかに挑戦的な分野である新たなパートナーシップの構築にも取り組んでいきます。
新CEOのマーク・テイラーが指摘したように、「成功とは、1％のひらめき、98％の努力、そして2％の細部へのこだわりから成り立っている」のです。
さあ、始めましょう！…
