Kustannuspaine vuonna 2026: Ronald Batenburgin mukaan tämä on yrityksille väistämätön todellisuus

Yritykset Alankomaissa ja Euroopassa kohtaavat täydellisen nousevien kustannusten myrskyn vuonna 2026. Joustavista työvoimaratkaisuista logistiikkaan ja kaluston hallintaan: uusi lainsäädäntö, työehtosopimusten muutokset ja markkinoiden kehitys nostavat kustannuksia entisestään.

‍

Määräaikaiset työntekijät: eläkekustannukset räjähtävät

‍

Vuokratyöntekijöiden toimintaedellytykset muuttuvat täysin 1. tammikuuta 2026 alkaen lainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin tehtyjen muutosten vuoksi. Uusi lainsäädäntö yhdessä vuonna 2027 voimaan tulevan työvoiman saatavuutta koskevan lain (WTTA) kanssa on laadittu lisäämään varmuutta, tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta joustaville työmarkkinoille kaventamalla kuilua vakituiseen työsuhteeseen, estämällä häikäilemättömiä työntekijöitä ja torjumalla vuokratyöntekijöiden rakenteellista aliarvostusta.

‍

Tavoitteena on tarjota vuokratyöntekijöille samat työehdot kuin vakituisille kollegoilleen, mutta samalla vakaammat työsuhteet ja vähemmän kilpailua. Vuokratyövoimaa tarjoavien yritysten on maksettava täysi 15,9 prosentin eläkemaksu ensimmäisestä päivästä lähtien.

‍

Tämän seuraus näkyy jo välittömästi joustavaa työvoimaa käyttäville yrittäjille: hinnat ovat nousseet merkittävästi riippumatta tehtävästä, sopimustyypistä tai toimialasta. Työnantajat huomaavat joustavan työvoiman kalliimmaksi tulevan merkittävästi korkeampien sosiaaliturvamaksujen, WGA/ZW-maksujen ja Zvw-maksujen vuoksi. Yrityksille, jotka ovat vahvasti riippuvaisia ​​vuokratyöntekijöistä, tämä tarkoittaa suoraa vaikutusta kustannuksiin ja katteisiin. Trendi jatkuu niin kauan kuin työvoimapula jatkuu.

‍

‍

Lue lisää