Wilco Jongenelis liittyi elokuussa 2026 maailmanlaajuiseen ERA Group verkostoitua kumppanina. Hänen profiilinsa antaa lyhyen katsauksen hänen taustastaan ennen ERA:lle tuloaan ja hänen mukanaan tuomasta asiantuntemuksesta. Jotta kaikki oppisivat tuntemaan uudet työntekijämme hieman paremmin, esitämme jokaiselle uudelle kumppanille kuusi kysymystä. Lue Wilcon avoimet vastaukset alta.
1. Miksi tämä uusi askel urallasi?
Henkilökohtainen mottoni on ”halu tehdä muutoksen” sekä työssäni että yksityiselämässäni. Siksi haluan luoda konkreettista ja kestävää arvoa organisaatioille. Liity mukaan ERA Group antaa minulle mahdollisuuden tehdä sen uudella tavalla.
Yhdistämällä oman tietämykseni ja kokemukseni yli 1 000 ammattilaisen asiantuntemukseen konsernin sisällä, pystyn ajattelemaan laajemmin ja tarjoamaan kattavampaa neuvontaa.
Minua erityisesti kiehtoo ERA:n vahva yhteistyökulttuuri. Minulle kuva on nyt täydellinen: yrittäjyys, tiimihenki ja ennen kaikkea todellisten tulosten tuottaminen asiakkaillemme.
2. Halusitko olla myös tämä lapsena?
Ei. Kuten monet lapset, halusin ammattijalkapalloilijaksi tai eläinlääkäriksi. Samaan aikaan olin hyvin utelias ja halusin aina oppia lisää kaikesta.
Lopulta kiinnostukseni teknologiaan ratkaisi tieni, ja löysin tieni televiestinnän ja elektroniikan pariin. Tämä laaja uteliaisuus johti minut kuitenkin työskentelemään monissa eri tehtävissä. Toimialat koko urani ajan, ja olen nauttinut jokaisesta niistä.
3. Jokaisella uralla on ylä- ja alamäkensä. Mistä olet ylpeä ja mitä haluaisit tehdä uudelleen?
Olen kokenut monia onnistumisia ja vaalin niitä muistoja. Mutta ehkä vielä ylpeämpää olen niistä hetkistä, jolloin selvisin takaiskuista käyttämällä luovia ja joskus epätavanomaisia ratkaisuja. Mikä tärkeintä, kieltäytymällä luovuttamasta. Opin valtavasti noista tilanteista.
Yksi ainutlaatuinen ammatillinen kokemus, jonka mielelläni kokisin uudelleen, oli Orange Netherlandsin ilmapiiri. Insinöörejä kaikkialta maailmasta koottiin yhteen rakentamaan maanlaajuinen verkosto vain kahdessa vuodessa. Tämä intohimo ja yhteistyö kollegoiden kanssa ympäri maailmaa säilyvät aina mielessäni.
4. Millainen työhaaste saisi sinut hyppäämään sängystä?
Mikä tahansa haaste, johon ratkaisu ei ole heti ilmeinen.
Juuri silloin, kun asiat mutkistuvat, kun kohtaat takaiskuja tai kun muut pitävät jotakin mahdottomana, motivoidun entistä enemmän. Edelläkävijänä nautin uppoutumisesta näihin tilanteisiin, erilaisten näkökulmien tutkimisesta ja luovien ratkaisujen kehittämisestä.
Mitä suurempi haaste, sitä enemmän energiaa se antaa minulle lopulta muutoksen aikaansaamiseksi.
5. Kuka on suurin roolimallisi?
Minulla ei ole yhtä ainoaa roolimallia. Ihailen kuitenkin ihmisiä, joilla on selkeä visio, jotka ovat tuloshakuisia ja haluavat aidosti tehdä muutoksen. Olen ollut onnekas saadessani työskennellä läheisesti tällaisten ihmisten kanssa.
Jos minun pitäisi mainita muutamia esimerkkejä, ne olisivat:
- Johan Cruyffille hänen vahvasta visiostaan ja rohkeudestaan noudattaa omaa hyökkäysfilosofiaansa.
- Michael van Praagille hänen johtajuudestaan ja kyvystään tuoda ihmisiä yhteen.
- Louis van Gaalille hänen selkeästä visiostaan ja kyvystään rakentaa vahvoja joukkueita.
6. Mikä on ERA-unelmasi?
En ole mikään suuri unelmoija, vaan sellainen, joka tykkää katsoa eteenpäin pitäen molemmat jalat tiukasti maassa.
Tulevalla kaudella haluan työskennellä yhdessä asiakkaiden, sidosryhmien ja ERA-kollegoideni kanssa yhtenä tiiminä ja tehdä muutoksen ja saavuttaa kestäviä tuloksia.
ERA Group on iloinen, että Wilco Jongenelis liittyy verkostoon, ja toivottaa hänelle kaikkea hyvää tulevaisuudessa.
