Chaque mois, ERA Group invite des professionnels d'Europe et d'Amérique du Nord ayant récemment rejoint le Groupe à son siège social au Royaume-Uni. L'objectif est de les former à la « méthode ERA » pendant deux semaines, de leur permettre d'établir leurs premiers contacts internes en face à face et de leur fournir tous les outils nécessaires pour démarrer efficacement leur activité .
Aïda Kamara , nouvelle consultante chez ERA France, a participé à la session de novembre. Elle nous livre ici son témoignage sur ces 15 jours intenses.
ERA Group : Bonjour Aïda, pourriez-vous commencer par vous présenter brièvement à nos lecteurs ?
Aïda : Économiste de formation, je suis titulaire d'un master en finance. Forte de plus de 20 ans d'expérience en tant que responsable du contrôle de gestion et chef de projet, je me suis spécialisée dans le management de transition depuis 10 ans. J'ai ainsi travaillé dans divers secteurs et acquis une solide connaissance de plusieurs modèles économiques. J'ai constaté que de nombreuses organisations manquent de temps et de ressources pour mener à bien une démarche d'optimisation des coûts. Le modèle ERA apporte une réelle valeur ajoutée aux entreprises et un cadre solide aux consultants.
ERA Group : Si vous deviez choisir un adjectif pour décrire cette formation, quel serait-il ?
Aïda : « Complet et enrichissant ! » L’approche est très claire et pédagogique. On se familiarise rapidement avec le produit ERA, et les 12 heures de préformation en ligne permettent d’aborder la formation en ayant déjà acquis plusieurs notions.
ERA Group : Alors, comment se déroulent ces deux semaines de formation de base ? Abordez-vous beaucoup de sujets ?
Aïda : Ce sont dix jours intenses. Nous abordons les différents aspects du processus ERA, du développement commercial aux questions techniques. La méthodologie en 10 étapes est très claire et nous avons un travail personnel à réaliser chaque jour. Au total, pas moins de 15 intervenants sont venus partager leurs connaissances et leur expérience avec nous. C’est extrêmement enrichissant !
ERA Group : Quelle était l'ambiance, tant avec les formateurs qu'avec les autres stagiaires ?
Aïda : Nous étions un petit groupe de six stagiaires – trois hommes et trois femmes, parité parfaite ! – tous originaires de différents pays : Italie, Canada, États-Unis, Suède, Norvège et France. Cela a permis une grande interactivité, chacun posant de nombreuses questions et le groupe s'est révélé très dynamique ! Il y avait des personnalités fortes, mais aussi beaucoup de bienveillance, ce qui a suscité un fort engouement sur place. J'ai constaté que les formateurs d'ERA ont su impliquer tous ces profils très différents, issus de milieux et de cultures variés : ils étaient très attentifs et ont tout fait pour que nous soyons satisfaits. Une excellente immersion dans la culture d'entreprise du Groupe !
ERA Group : En conclusion, comment vous sentez-vous après cette formation ?
Aïda : Je suis très motivée ! Cette formation m’a permis de découvrir la méthode ERA, qui a déjà fait ses preuves auprès de centaines de clients, et a confirmé la qualité du soutien apporté quotidiennement aux consultants par ERA, que ce soit en matière de formation continue, d’informatique, d’administration, de marketing, etc. Avec tous ces outils à ma disposition, je suis prête à me lancer !
