Les quatre principales ruptures : quels défis les entreprises doivent relever ?

Le nombre de faillites d'entreprises est en hausse dans la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse). Au premier semestre 2024, les tribunaux allemands ont recensé 8 571 faillites, soit une augmentation de 16,2 % par rapport à l'année précédente. Les petites et moyennes entreprises sont particulièrement touchées, souffrant de la hausse des coûts et de la faiblesse de la demande des consommateurs. On estime qu'environ 20 000 entreprises seront en situation d'insolvabilité d'ici la fin de l'année.

Indice des directeurs d'achat : un tableau mitigé

Cependant, les derniers chiffres de l'indice des directeurs d'achat (PMI) montrent une lueur d'espoir. En juin 2024, l'indice a renoué avec la croissance, dépassant légèrement les 50 points. Toutefois, en juillet, il a chuté à 48,7 points, sous le seuil de croissance. L'indice révèle que le secteur manufacturier, en particulier, souffre de difficultés telles que le coût élevé de l'énergie, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et la démondialisation. À 42,6 points, l'indice reste nettement inférieur au seuil de croissance de 50, tandis que le secteur des services affiche une croissance modérée à 52 points.

Quatre bouleversements majeurs : les défis de l'avenir

Outre les difficultés économiques immédiates, les pays de la région DACH sont confrontés à quatre perturbations majeures :

1. Numérisation : Les progrès technologiques rapides nécessitent des investissements massifs dans les infrastructures et les compétences numériques. Cela inclut des investissements dans l’intelligence artificielle, mais aussi dans l’automatisation de la production.
2. Décarbonation : La transition vers une économie neutre en carbone impose des exigences élevées aux entreprises et aux gouvernements. Bien que la question ait été quelque peu reléguée au second plan face aux crises actuelles, les exigences envers les entreprises ne cessent de croître.
3. Évolution démographique : les entreprises sont déjà confrontées à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Actuellement, 470 000 postes sont vacants. Avec le départ à la retraite des baby-boomers, cette pénurie va s’aggraver.
4. Démondialisation : les perturbations des routes commerciales, les droits de douane, la faible croissance en Chine, etc., ont un impact direct sur l’économie locale axée sur l’exportation. La diversification est en cours.

Des défis et des opportunités simultanément

Les défis auxquels nous sommes actuellement confrontés sont multiples. Mais la crise offre également des opportunités aux entreprises : celle d’accélérer la numérisation et l’automatisation. Cela permettra de pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et de réduire les coûts à long terme. De nouveaux modèles économiques pourront également émerger.

À ERA Group Depuis 1992, nous accompagnons des entreprises du monde entier face à ces défis grâce à nos services de conseil axés sur la mise en œuvre. Nous pouvons vous aider aussi.