Le nombre de faillites d'entreprises dans la région DACH est en hausse. Au cours du premier semestre 2024, les tribunaux locaux allemands ont enregistré 8 571 faillites d'entreprises, soit une augmentation de 16,2 % par rapport à l'année précédente. Les petites et moyennes entreprises sont particulièrement touchées, souffrant de la hausse des coûts et de la faiblesse de la demande des consommateurs. On s'attend à ce qu'environ 20 000 entreprises soient en faillite d'ici la fin de l'année.
Indice des directeurs d'achat : un bilan mitigé
Cependant, les derniers chiffres de l'indice des directeurs d'achat (PMI) indiquent qu'il y a une lueur d'espoir. En juin 2024, l'indice est repassé en territoire positif, à un peu plus de 50 points. En juillet, il est toutefois retombé à 48,7 points, soit en dessous du seuil de croissance. Ce que révèle l'indice : le secteur manufacturier, en particulier, est confronté à des difficultés telles que les coûts énergétiques élevés, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et la déglobalisation. À 42,6 points, l'indice se situe bien en dessous du seuil de croissance de 50, tandis que le secteur des services affiche une croissance modérée à 52 points.
Quatre bouleversements majeurs : les défis de l'avenir
Outre les difficultés économiques immédiates, les pays de la région DACH sont confrontés à quatre bouleversements majeurs :
- Numérisation: les progrès technologiques rapides exigent des investissements massifs dans les infrastructures numériques et les compétences. Cela inclut des investissements dans l'intelligence artificielle, mais aussi dans l'automatisation de la production.
- Décarbonisation: la transition vers une économie neutre en carbone impose des exigences élevées aux entreprises et aux gouvernements. Même si cette question a quelque peu été reléguée au second plan face aux crises actuelles, les attentes envers les entreprises ne cessent de croître.
- Évolution démographique: les entreprises sont déjà confrontées à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. À l'heure actuelle, 470 000 postes sont vacants. Avec le départ à la retraite des baby-boomers, cette pénurie de main-d'œuvre qualifiée va s'aggraver encore davantage.
- Déglobalisation: les perturbations des voies commerciales, les droits de douane, la faiblesse des taux de croissance en Chine, etc., ont un impact direct sur l'économie locale axée sur l'exportation. La diversification est en cours.
Des défis, mais aussi des opportunités
Les défis auxquels nous sommes actuellement confrontés sont multiples. Mais cette crise offre également des opportunités aux entreprises. Des opportunités de faire progresser la numérisation et l'automatisation. Cela permettra de pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de réduire les coûts à long terme. Cela permettra également de développer de nouveaux modèles économiques.
Chez ERA Group, nous accompagnons depuis 1992 des entreprises du monde entier dans la résolution de ces défis grâce à nos services de conseil axés sur la mise en œuvre. Nous pouvons vous aider, vous aussi.
